第757章 理想主义者(1/2)

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    “陈潇，快来坐。”

    聂正县长看到他，笑着招了招手。

    陈潇坐在他旁边，看到镇长柳诗诗也在。

    柳诗诗也是刚到，虽然不知道具体什么事情，但也有猜测了。

    “给你介绍下，这位是咱们县人力资源和社会保障局局长为周华。”聂正指着对面一个大腹便便的中年人说道。

    机构改革后，劳动局和人事局合并，称人力资源和社会保障局。

    “陈《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,不想过着轻松自在的日子。

    他们也不应该成为npc，成为充值玩家增加体验的存在。

    工作是为了生活，而生活绝对不仅仅是工作。

    陈潇见了太多为了工作整天忙碌，失去生活的人。

    上学的时候整天忙着学习，想着等工作赚钱好就好了。

    可工作后就忙着工作，根本没有多少时间去生活。

    就这样一天天，一月月，一年年的从头到尾地忙碌着。

    回头看看，找不出多少美好的回忆。

    陈潇不想过着这样的生活，也不想自己的员工过着这样的生活。

    更不想压榨员工们，让他们好好加班努力，他到时候再换辆豪车。

    创立企业之后，他遵从劳动法的基础上，尽可能地让他们生活得更好。

    让他们有尊严的生活着，而不仅仅是为了生存。

    有些企业的员工到了三十五，就有着严重的职场危机。

    整天战战兢兢，生怕被裁员，充满了焦虑。

    生活，原本就不该这样。

    这次一周工作四天的制度，是他考虑许久的事情，并非心血来潮。

    如今随着集团各个公司的良好发展，除了新能源汽车公司，其余都有着可观的利润，完全有这个经济实力。

    当然公司也不是慈善机构，不会真的养一群懒汉的。

    这些相关的激励与监督制度由公司的高管去制定与监督，但绝对不存在三十五岁裁员的情况。

    有些行业这个年龄真是经验丰富，为公司奉献的时候。

    陈潇也希望员工都可以从一开始踏入公司，一直干到退休，相互成就。

    工作带给员工们不仅是收入，还有尊严与快乐。

    他承认自己是一个理想主义者，有点理想化。

    可这些并非不可实现，有合理的公司制度，完全可以实现。

    “陈总，说心里话，我真的非常佩服你。”周华说道，“只是你还是年轻了一些，不懂得人心险恶，理想化的生活是不存在的，哪一代的年轻人不是受了苦，拼搏过来的，现在你们公司这样的制度，倒是适合养老，长久来看，是存在着极大的隐患的。”

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    人心很复杂的，你对他们越好，他们未必会有更好的反馈。公司上升期还好，一旦走下坡路，原先赞美你的人，可能就会成为骂你最狠的那些人。?ｖｉｐ”

    就说石塔食材的确是好吃，餐饮界的天花板。

    可等时间一长，说不定别人也能够培育出来，形成激烈竞争的时候，价格优势没有了，到时候员工的收入也会下降。

    为了节省人工成本，大概率又会恢复五天工作日，甚至是一周要上六天。

    可人一旦安-->>

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