316第316章(1/2)

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    “对呀，但你忘了吗？当年在读书的时候，雪梅可是我们这批人里面，最用功的一个！”

    “但她现在都已经快40了！”

    前两天晚上她们还在相互煲着电话粥，痛斥年龄给她们带来的身体反应，感叹自己老了。

    深有同感的秦虹，现在只想为老友力理据争！打消杨万疯狂的念头，“我建议，这件事情应该派一个更加年轻的人去执行，他们脑子灵，主意也多，最合适干这样的事情了。”

    “我也知道啊，但是你知道吗，这个厂长还是很有自知之明的，他打的招人报告写明了，只要30岁以上，已婚已育的女性！”

    每一个字秦虹都认识，组在一起，就跟没见过的天书一样。

    招聘市场上的人事招人时，会有哪家公司贴出这样的招聘启事？要是离市区不远的话，多的是宝妈去应聘！

    “我记得，市场上的公司，一向都是要挑年轻的，能干的要，他列的这些条件算个怎么回事？”

    “对呀，我也奇怪，就去找人事部的人过来问过了，人厂长讲了，符合这些条件的女性，才是最有软肋、最愿意留在他们厂子踏实干的人。”

    “不然，就他们厂子开出来的薪资和毫无前途的工作，根本就留不住几个人，招了也是白招，培训的他很心累。”

    秦虹无言以对，厂子维持得这么艰难了吗？又拿起文件看了看纺织厂的介绍。

    由于是内部资料，上头对于厂子的情况就较为真实了。

    不少宿舍楼的墙体都已经发黄，快要被标为危楼了，还有人居住。

    厂房内的情况更糟糕，摆放着的机子，一排排的，不下十几二十台，起码有一半都标志着损坏，暂停使用的标志。

    “那怎么这么些年来，还有人愿意在厂子里干？更神奇的是，你居然还能把它收在公司下收了这么多年？”

    “前些年，偶尔还能有些盈利，但近几年嘛，已经不行了，就是亏损的，也不算很厉害，就是盈利很微薄，收支快要相抵平衡了。”

    “至于员工嘛，当年，他们本来就已经是在厂子内干到四五十岁了的，也没更好的地方去，就在厂子内干到现在了。”

    “他们现在也不是当打之年，都到了要退休的年纪了吧？”

    “对啊，这不，厂长不就着急的上火，要重新招人。”

    “那支出可不少啊，还能收支平衡？”

    “必须不能啊，加上这一笔人力成本，本就微薄的利润，会直接被削成负数！纵观咱们公司的业务板块，还没有说，哪个亏得都出现负数了，还没有引起公司上层的注意。”

    秦虹想了想，还真没有，特别是出现负增长三年及其以上的板块，绝对会成为公司风险部的重点关注！

    继而被上报给公司高层。

    实在不行，该板块就会被砍掉。

    底下的人，该分流就分流，该内退的就内退。

    以此来保持住公司的现金流，免得被拖垮。

    他们可不是国营企业，年年亏损，还能屹立十几二十年都不倒。

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