第512章 定基本盘(2/2)

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    “好的，我尽快完成。”

    闻哲以对裘启微说：

    “启微，你找个时间，召集委员会的同志们聚个餐，我还想同大家交流一下。”

    “好，周六安排吧？”

    “可以。”

    闻哲就看着龙启泽说：

    “秘书长，我们开会吧。”

    龙启泽翻开笔记本，说：

    “议题还有两个，一个是要进入两行合并的阶段了。这之前，首先要确定长宁商业银行总行中层干部、各分支机构负责人的人选。这里已经酝酿了一个名单，发给大家看看，再讨论一下。再研究一下合并的形式和节点。

    “第二个议题是开展总行行长的全国范围的招聘工作。招聘的规则、条件、时间，已经确定了。现在要组建一个招聘的面试小组，人员怎么组成要确定一下。”

    大家最感兴趣的，自然是长宁商业银行总行中层干部、各分支机构负责人的人选问题，接过梅江涛发放的两页满满的名单，都看了起来。

    闻哲说：

    “如果说你们筹备领导小组的名单是此次合并改制的‘核心盘’，那么这个名单就是‘基本盘’了。

    这是一个意向性的东西，可能不全面，不能完全反映两个行的干部情况。再一个，一碗水很难端平，大家不要光站在个人或者原来所在行的角度看。

    “这里涉及到新银行总行二十七个部室、全行一百多个网点，共一千一百名干部的安排。

    “今天大家要讨论的，是各部室、各分支机构的正职，也有两百多号人。我们确定了正职的人员，至于下面的那些副职，就由正职同你们总行去商量确定。

    “所以，我先强调一下纪律，因为今天讨论不完，明天后天还要讨论。因此保密工作很重要，不要这里的名单还没有确定，外面是各种消息满天飞。到时候大家就被动了，求情托人的电话打爆你们的电话。

    “我知道会议内容的保密很难，但就是不信做不到。铁的纪律是保证事业成功的前提！”

    大家听了，突然才感觉手上的这份名单有些压手。是呀，从两家银行的两千多名管理干部中，合并后选出一千多人，这也是压力天大的事。

    闻哲看看大家，又说：

    “我宣布两条纪律，第一，凡是有人打电话进来谈干部安排的，你就问是谁告诉他的，而且你要有记录，如果对方不说，你就直接说不能受理。第二，在座的谁要是把名单泄露出去，就地免职！

    别人电话打到你那里，你就这么说！”

    闻哲