10山雨欲来(1/2)

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    山雨欲来，打工的牛马们缩着脖子小心谨慎，不敢多交谈，一时间只剩下键盘鼠标和纸张翻阅的声音。办公室里气氛凝重，连带着工作效率都变高了。

    黎安一直催的面试简历经过几手筛选，分门别类贴好标签放在她桌上。

    抛开那些资质普通到其他大公司都不会多看一眼的，去掉五官和身材比例不够出挑的，再经过一轮初步面试去掉情商太低的，剩下的就是黎安想要的初选名单。

    其实公司对招聘新模特一直没有什么定数，基本上想招多少招多少，想什么时候招就什么时候招。Rebecca的团队实行的就是全年开放签约名额，广撒网再择优。

    这么做的好处是，市面上有一个算一个的能火的模特基本上都被Rebecca签下来了。然而僧多粥少，这么多人竞争同一份工作，当然会出现有人一直没有工作的情况。

    就算公司和模特和平解约，对模特来说也是平白消耗了最能赚钱的这段大好青春。

    黎安认为与其让这些被签的模特们在公司干耗着浪费时间，不如提高准入门槛。

    公司的强项是国际市场，标准要比快时尚行业高一些，所以黎安和老板提了想法：将全年开放签约改成一个季度一次，严格筛选简历，再集体面试，最后只留下能顺利通过训练营的人。

    如此下来，黎安筛选到的就是精中之精，后续不管是上国际广告和杂志，还是时装周，都有更大的竞争力。

    一直以来，模特圈都存在鄙视链。秀场模特鄙视商业模特，商业模特鄙视型录模特，型录的鄙视试衣的，试衣的鄙视做大码的。

    某宝模特就是型录模特的一种，最惨也最累。

    黎安并不是看不起型录模特，相反地，她很敬佩某宝模特的专业度和工作效率，一天换几百套衣服不停地摆动作进行拍摄，能坚持下来的都不是一般人。

    在头部的某宝模特中收入达到百万和千万级别的也不在少数。

    可这并不公平，为什么鄙视链一定要存在呢？

    近几年，几个奢侈品牌都在宣扬“美是多元的”，也让大码模特走上了秀场，但是凭什么有钱人和大牌们喜欢什么，想看什么，什么就是高端的。

    她当初转行的时候就想过，既然要做模特经纪人，那就做精做高端，把她底下带的人都推上国际舞台。

    亚洲人在这一行并不占很大的优势，圈内能做到顶尖的亚洲人寥寥无几。有时候甚至需要因为品牌方的政治正确，亚洲人模特才会在考虑范围内。

    黎安想要改变市场的现状，重新定义国际审美。

    在这一方面她占着先天的优势。

    以前黎安不愿意和别人提自己的家世，低调做人少招恨是一方面，另外多少感觉有点太装了。再说有的事情说的太明白，身边的人反而会带着各种有色眼镜看她。

    小时候她就吃过几次这样的亏。

    她的童年是在国内长大的，上的普通的公立幼儿园。她以为自己交到了好朋友，乐滋滋介绍给姥姥和姥爷，结果人家带着自己的父母上门来找姥爷讨论学术问题来了。

    小学回到国外也是，黎-->>

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