11第十一章(2/2)

【畅读更新加载慢，有广告，章节不完整，请退出畅读后阅读！】

nbsp;总经理路过清茉办公室门口，把清茉喊到一间小会议室，总经理平时对清茉比较照顾，私下里处得比较融洽，说着：“按照规章制度原本不应该跟你讲这些，上午人事部门把今年绩效的评定表报上来了，我跟你主管副总讨论过，但是她坚持要给你降级，我想听听，是不是跟她有什么误会？你工作能力有目共睹的嘛。”

    清茉突然就很疲惫厌烦，但也不是冲动的年纪，强打精神笑道：“副总比较细致，我可能有时候太大条了，话说回来，我具体工作什么情况您也了解，没有工作漏洞，要是真给我降级，我以后可真不知道该怎么干了。”

    总经理点头，说着：“那我再跟她谈一下，你也该认清楚实际，好好把握，该表态的时候表态。”

    公司里的薪金登记严格保密，但是职场上也没有什么是绝对秘密。下班的时候，跟清茉同年进公司的人事姑娘冲清茉使了个眼色，清茉去平层露台，管着人事文件流转的姑娘小声说着：“总经理已经签字了，按照副总的意思真给你评定降级了。”

    清茉心里是我了个大草，无语他妈给无语开门。

    下班乘电梯去一层，清茉走出公司大厦才觉得饿，去底商便利店随便买了个面包，边走边撕开包装咬了一口，甜腻得吃不下第二口。今天的事情蹊跷，不管是总经理提前透风谈话，还是他同意副总给降级。

    跟清茉预期的不一样，总觉得里面有些她没有GET到的弯弯绕子。

    工作一旦不纯粹起来，就会越来越糟心。

    裸辞是不可能的。房子的贷款还要固定交，原本还要打算年初买车，裸辞是绝对不可能的，现在的就业形势，找到理想的下家并不容易。

    再说，不就是考核降级，更不公平的事儿清茉又不是没经历过，又不是一分工资不发，怕什么，职场就是这样，不是工作能力强，承担工作量大，就一定能获得正向反馈，要看背景，看人际，看脸色。

    消停消失一天的施友臻，这会突然拨进来电话，正在消沉独处的清茉看着他的名字，电话震动了很久才接起来，也懒得跟平日里似的装礼貌，直接问着：“干嘛？”

    施友臻：“在家？”

    清茉：“不在。”

    施友臻：“在哪儿？”

    清茉：“有事儿说事儿。”

    施友臻：“晚上见个面。”

    清茉：“不，今天不舒服。”

    施友臻：“怎么了？”

    清茉：“想早点睡，明儿再说吧。”

    挂了电话，施友臻又发信息过来，写着：“哪儿不舒服？”

    清茉当机立断发过去一张图片，就是手腕乌青一圈的那张，早晨觉得实在夸张就拍了下来，现在正好发过去堵住施友臻的嘴。

    施友臻果然没再骚扰。

    清茉在小区超市买了两瓶啤酒，想吃口