49宋总，孟代表(2/2)

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这其中应该也有周懿成的助力。

    做风险评估这件事，本来是个例行工作，但是当他开始梳理时，发现了不少问题。

    近几个月来，辰曜的人事变动频率异常：沈季东与宋语宸的离婚遗留问题，导致内部的信任危机，还有高层涉嫌泄密被解职，加上之前赵志航时不时透露的“内部状况”……

    他不能忽视这些风险信号，他让自己抛开个人情感，纯粹的从商业角度来分析。

    如果是别的公司，他会怎么评估？

    管理层的稳定性不足、技术过度集中在少数人员身上、竞争对手加速布局的状况下，时间窗口缩小，再来如果项目延迟，资金链可能会出现问题……

    每一条都是客观存在的风险。

    孟景遇明白这份报告可能会影响辰曜的融资，也知道宋语宸会有什么反应。

    但这是他的职业操守，也是对投资人负责的态度。

    当然要说真是屏除私心吗？也不是，这是他深思熟虑后的决定。

    所以他最终还是交了这份报告，这当然也影响了投资委员会的方向，但还是有些声音是认为可以再评估观察，因此没有立刻下定论。

    虽然没有立刻拍板定案，但这也引起了不少的波澜，刘志铭在会议后私下找自己过来，表情有点微妙。

    毕竟报告摆在那边，老板不可能看不懂，会议上自己也很谨慎的遣词用字，一切以数据跟工作进度说话，所以他猜刘志铭应该是要问他点别的？

    刘志铭仔细地又看了内容，孟景遇在报告中，整理了近半年来辰曜公开的人事变动记录与媒体已披露的公司内部重大事件，并根据这些公开信息，分析推论管理层决策效率可能出现明显波动。

    他还同时引用市场上类似案例，说明若这些问题未能妥善处理，可能导致财务状况与项目进度受到负面影响。

    董事会内有部分声音认为这份报告来得太过突然，认为应该给辰曜一些调整的缓冲时间。

    但孟景遇的客观、专业并且有条理，让自己没有对他失望，甚至做得比他想像的还要好，怪不得八百年打不到一次电话的周懿成会对自己说，要谨慎的处理孟景遇的问题，放这样的人才在外闲置，是损失。

    只不过，他也不是没意识到，孟景遇这个举动，会让他跟宋语宸之间的关系变得紧张，毕竟他们确实有私交，孟景遇应该能想到这样的后果。

    那，他还决定要这样做的动机是什么呢？

    刘志铭突然脑中闪过一个想法，但他没有问出口，觉得先静观其变。

    “先这样，我再看一看。”刘志铭轻轻敲了桌面上的资料，抬眸微笑，“你妈妈的身体还好吗？”

    “没事，就是定期需要去检查心脏。”

    “是要来上海的医院看吗？”

    “是的。”

    “那如果阿姨有机会来，我请阿姨吃个饭。”

    孟景遇微笑点头，说了谢谢，刘志铭也没打算问下去，就让他走了。

    他回到办公室，埋在积累的文件里的助理发出呼救声，外面已是黄昏，临近下班时间，他快速地理解了目前工作的状况，评估还有一两天缓冲的时间，今天就不加班了。

    助理忙完离开后，孟景遇也整理了东西下班，今天回家的路特别塞，他重新让系统计算其他路线，绕了个平常不会走的路，结果就绕到了宋语宸的公司大楼前。

    在停红灯之际，他放下另一边的车窗，微微低头看了一下上面的楼层，宋语宸的办公室还亮着。

    他才刚把车窗提起来，手机就震动了，是宋语宸的电话。

    孟景遇没有马上接起来，而是靠边停好车之后，才按下通话键。