112地图(1/2)

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    双方都疑惑的后续就是，两人终于诚恳地经历了一番双向深入的交流。

    沟通内容主要围绕着乔灼的“你最近的工作量怎么样？是不是太大了？”、“需不需要在找几个帮手分摊一下？”以及微生迟的“领主大人，你不觉得带着自己的亲信进入领地是一种威胁吗？”、“这么做可能会造成拉帮结派的现象。”“我这么做你不觉得有什么问题吗？”等等。

    两人鸡同鸭讲了半天，才意识到两人担忧的事情完全不一样。

    好吧。在听到微生迟这么认真地追问这些让人感到很奇葩的问题之后，乔灼终于能够确定，他的确是职场的天选牛马了。

    一人身兼多职，竟然一点也不觉得疲累，还只关心这么做，是否会降低自己在上司眼中的评价。

    这种精神简直令人佩服得五体投地！

    哦，当然，乔灼只觉得捡到宝了。

    她，一个合格的资本家，在发现手下的人如此爱岗敬业之后，心生悲悯的同时更多的还是觉得果然是ssr。

    意识到这一点的乔灼都有些心虚了，这才多久啊，她怎么就被腐蚀了？她还是不是广大无产阶级的一份子了？

    乔灼狠狠在心里质问自己，不过质问的时间不多，因为她还要忙着安抚一下“天选牛马”工作情绪。

    而这些对一个对社畜生涯感同身受的来说轻而易举。

    很简单，想让手下人服气，要么给夸奖给荣誉，要么就给钱给权，后者的效果尤其的好，更好的那就是两样叠加了。

    乔灼从不吝啬给出实实在在的好处用以激励自己人，但对于微生迟，她已经给到了能给的最大权限。所以，真正操作起来乔灼反而只能给点虚的东西。

    夸奖，荣誉，认同，信任。

    只有让手下人没有后顾之忧，才能让人为领地为自己尽心办事嘛！

    “有什么想法尽管放心大胆地去干，只要是对领地有好处的事，我都能给你兜着。”乔灼认真地许下承诺。

    试图让乔灼意识到有哪里不对反而被完全信任的微生迟:“……”

    “那真是谢谢领主大人的厚爱了。”微生迟微不可查地叹了口气，知道再留在这里也是浪费时间，干脆离开然后忙着去为冬季的计划做准备了。

    留下乔灼在会客大厅溜达了一会儿之后，觉得这里不如自己的办公室舒服，干脆上楼去自己的私人办公室坐班找找感觉。

    还别说，当上领主之后，这个班上的忽然就一点都不痛苦了，甚至有时候无聊了，还自愿想去办公室里面坐坐。

    接下来几天，乔灼都没有闲着，按时来到办公大楼，领主办公室坐班。

    这几天来，她用领主系统将领地建筑重新规划了一遍，领地等级达到十六级之后，领地范围肉眼可见扩大了许多，原本是大片滩涂的方向已经出现了水域，领地的山地面积也增加了不少。

    这样一来，原本的规划就显得过于紧凑了。

    将居民区和生活休闲区适当地放宽间隔距离，有助于提升居民生活幸福感。

    除此之外，乔灼又-->>

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