第1119章 别在我面前装了(2/2)

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句话，张医生冷硬的心又变得温暖。

    姜晚其实也不是招不到人，就是她招厂长的要求很高。

    要人品好的又要管理能力强的，还要有工作经验的。

    之前也来了几个面试的，表面上看他们的简历还行，但实际上跟姜晚想要的要求相差甚远。

    姜晚想要的不是一个守城的厂长，而是一个能够开拓的厂长。

    她希望这个人跟张主编一样有主人翁的精神，就算没有她，也能够把厂子发扬光大。

    这样的人才能够独当一面，甚至能够自己开厂。

    这种人只是缺少一点资金和机会而已，只要给他们一个跳板，他们就能飞上云霄。

    姜晚要的就是这样的人才，当然不好寻找。

    接下来的三天，姜晚又面试了好几个人，只是这些人还是达不到她的要求。

    姜晚闲着的时候就写稿子，只是偶尔会被面试的人打断。

    所以她写稿子的时候一直带着一种紧迫感，反倒比之前更快。

    姜晚以前不喜欢自己写稿的时候有人过来打扰，现在突然发现，这种打扰也可以变成动力。

    本来写稿就很孤独，这些人反倒成了她生活的调剂。

    有时候姜晚也会问问他们的人生经历，听的时候就好像在听故事一样。

    遇到感兴趣的故事她会记录下来，稍微改一改又是一篇好文章。

    面试的人越来越多，姜晚逐渐开始喜欢上这个岗位。

    她发现每个人都有一个故事，每个人都有不同的人生。

    这些过来面试的人有的骄傲，有的卖惨。

    有的高高在上，有的也会放下身段恳求。

    他们各色各样，带来的故事也千奇百怪。

    每个人就是一个人设，有的好有的坏。

    他们有的人从小倒霉，有的人一路平安顺遂。

    有的人从小学习成绩优异，高考的时候反倒失利。

    也有的人小时候成绩不好，长大之后变得出类拔萃。

    姜晚每次听完了他们的故事，就会让他们回去等通知。

    虽然她知道这样做很恶劣，可是直接拒绝别人又说不出口。

    而且她明确的告诉他们，自己想等一个最适合的厂长。

    他们现在都达不到她的要求，如果后续给他们打电话，也只是退而求其次的选择。

    姜晚让他们多帮忙介绍点优秀人才，到时候给介绍奖金。

    姜晚也不知道这样的方法有没有用，但还是决定试试。

    姜晚放平了心态，不急不躁的时候，反倒来了两个不错的面试者。

    他们能够回答的出来姜晚所有的问题，就连测试题也做的非常完美。

    正因为他们表现的太完美了所以才让姜晚产生了怀疑。

    姜晚重新换了一套测试题，结果就看到他们抓耳挠腮，做的非常吃力。

    由此可见，他们确实是之前面试过的人介绍过来的。

    不知道他们付出了什么代价总归那些人把面试的流程和问题，还有测试题全部记录了下来。

    他们只要凭着这些固有的东西就能顺利完成面试。

    只是可惜一次来了两个人，这实在是太容易露出马脚了。