52没有白色(2/2)

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需一些高素质军事人才，军事教育受大环境冲击一直在向下兼容，如今已经严重跟不上大部队，这次大会，领导有意逐步调整培养模式。”

    “大四这一届基本已经定型，商量后决定从你们大三这届开始，会筛选一批精英集中培训，不少老师都看好你。”

    贺文岳眼睛瞬间一亮，“照着特种兵培养吗？”

    “……不是，是联合培养，重点培养联合作战指挥、新型作战力量、及战略管理，贯彻面向战场、部队、未来，强化联合作战能力。”*

    “意思是我们大四就直接能上前线！”贺文岳激动坏了。

    校长郁闷坏了。

    “你这孩子，哪有把学徒扔上国宴的，前期肯定是文化教育和实践演练为主，等你们出师才会分配到连队深入体验，目前主要试点培养，构建后备军官选拔机制。”

    “……”贺文岳问，“能问问这个培训时间吗？”

    “仿照六十年陆军工程培养研究生的模式，体系化课程，新建七门军事专题课程，实践基地，具体还在摸索中，主要也是想解决干部在职培训问题。”

    早年一直在打仗，军官识字的没多少，想要往上升的前提是通过干校再教育，但是取得的成果寥寥无几。

    甚至许多不爱学习的，宁愿放弃晋升机会，这就是没文化导致的眼界问题。

    继续这么搞下去，眼见着战争越来越少，未来迎来的只能是人才断层。

    贺文岳听完，眼里的光瞬间消失了。

    “就是说我还要再上几年学，校长，我能拒绝吗？”

    “刚刚不是还说服从安排。”校长板起脸。

    “实话和您说，家里原计划我毕业直接去前线，我想先去检验一下自己这四年来的学习结果！请求批准！”

    校长伸手点了点他，“你小子不老实。”

    “你先别着急回到我，你还有三四个月的时间来思考，你也可以把我今天说的话告诉家里，询问一下他们的意见。”

    “时局不稳，后备军官选拔机制能不能继续下去还是个问题，我建议你抓住机会，回去吧。”

    ……

    “泠儿，收拾东西走，我和你馆长打过招呼了。”宋南征站在上楼入口处喊宋泠。

    “等我一下！”

    宋泠立刻收拾东西，察觉到隔壁两人的视线，抬头看过去。

    “周姐，董姐，我家里有点事情，明天请假。”

    周瑞云听着就肉疼，“明天有事？晚点来呗，不行调休也可以，请假要扣工资的，你个傻妞。”

    “那多不好意思，调休要影响你们时间。”

    “哎呦喂，你们年轻人就是手松，我和你换，下次我有事你得帮我忙。”明天该周瑞云休息的。

    宋泠斟酌片刻，立马就答应。

    听三伯在门口催，宋泠拎着包打过招呼先走了。

    周瑞云数落宋泠一句败家，伸头朝外看，认出宋老师来。

    她和董婕说：“小宋和宋老师都行宋，你说他们啥关系？也没听说宋老师有女儿啊，我只知道他有个赶出家门的儿子。”

    “你不知道？”董婕抱着书头都没抬，“宋泠是宋老师侄女。”

    “侄女啊……哎呦喂！这么说小宋还是个大院子弟，怎么看起来一点也不像。”

    周瑞云故意看董婕，“我还以