第八百零七章 把根留下(2/2)

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>     这个中心深藏于长白山原始森林与火山地热带的交接之处,绝不在任何旅游攻略或公开地图上标注。抵达需乘坐专属直升机,穿越层层雾霭,最终降落在半山腰一处隐秘的停机坪。

    目之所及,是覆盖着千年苔藓的火山熔岩台地,错落着几栋极简主义风格的建筑,依着天然热泉分布而建。空气纯净得沁人心脾,负氧离子含量是城市的数十倍,夜晚星河璀璨,伸手可及。绝对的私密性是其灵魂,整个疗养中心一期只容纳15组客人(以家庭或单人计),明胶团队的六个首席科学家(PI)、核心发明人、年度功勋技术骨干享有优先权。

    其他不说,这个地方有专业心理疏导师(具有危机干预资质)提供一对一晤谈或静默共处;实在是心理师都搞不定的,还有上师或道家高人在特定岩洞进行小范围的“止语静观”引导。

    不知道有没有效果,反正张凡需要的是这群人一定要沉下心,别弄出个明胶后,这群人浮躁的全给废了。

    疗养休假这是开胃菜,张凡说完,几个实验室主任纹丝不动,眼睛都不眨一下,因为他们追求的不是这个。

    “上级准备对明胶团队给与功勋团队的称号,授予六大实验室PI及同级别人才(如李教授、孙主任)。享有科研经费优先审批权,直接进入国家医疗发展战略委员会,对外代表茶素科学形象,年基础科研保障金上浮30%。

    “卓越研究员:授予核心项目负责人及高年资骨干技师(如王工级别)。担任科室内导师,享有院内培训资源优先分配权。名片职称后缀烫金标识。“登星计划”:每季度医院官网、内部公报、合作媒体隆重推介一位核心科学家或技术骨干,讲述其奋斗故事、科研成果转化之路、茶素对其的支撑。

    将其成就与“茶素”品牌深度绑定,助其在行业内声名鹊起。重量级奖项推荐“直通车”:国家成立的专门委员会,动用所有政、产、学、媒资源,为符合条件的科学家精准策划申报路径,优先“国家杰青”、“何利奖”、“全国创新争先奖”、“大国工匠年度人物”(技术方向)等高规格荣誉。”

    这一下,不光几个主任,还有带组的几个教授不淡定了,不说其他的,光一个享有科研经费优先审批权,直接进入国家医疗发展战略委员会!

    这就是他们求而不得的,以前在各自单位,这种荣誉,他们最多也只能私下里想一想,而现在,他们就是其中的一员了。

    最简单的描述一下,如果说当兵,当将军是最高的追求,那么他们现在已经是少将了,最起码能进当地县志了。

    中老年的教授激动了,张凡给了他们激动的时间。

    等他们略微平复以后,张凡又笑着说道。

    “奖金激励:看得见的回报,燃不尽的热情,这是茶素医院一直以来的遵旨。按照节点奖励:医院提取50%利润池后,剩余50%中的70%按权重分配给核心贡献者。虽受封顶限制,但此部分基数巨大,即使权重相同者,实际到账金额远高于其他单位同等贡献者,实质上大幅突破了隐形天花板。

    茶素明胶实验室……

    实验室主任,一次性获奖三百万,实验室副主任……

    实验室研究实习员(初级)此次获得贡献点的给与一次性奖励五十万元,未获贡献点点单全程参与的实习员一次性奖励八万。”

    说完,一群年轻人,有的激动的搓着双手,交头接耳的。

    “呵呵,这是国家的,我现在说说茶素医院给各位的奖励。”张凡不等他们安稳,接着说道。

    “茶素医院深信,唯有“居者有其屋”,方能“科研稳其心”。安居计划”(骨干保障):针对35岁以下核心骨干(博士学位/关键技术认证)。医院与周边顶级开发商合作,提供购房资格。首批200套精装科技住宅(翠谷苑社区)专供明胶团队骨干。

    “别墅群计划:毗邻医院别墅区建设独栋别墅区,仅限少数“桂冠学者”或特殊功勋者(如项目主要发明人)。

    产权以特殊“奖励+永久使用权”混合模式授予。入住者仅需缴纳象征性维护费。管家式物业服务,园艺、维护、安保全包。此为“茶素给国宝级人才最后也是最初的家”。超级补贴:无论选择哪种方式,医院提供年度物业费补贴(全报)、采暖费补贴(全报)、室内高端空气/水净化系统(免费安装维护)、高速家庭专网接入(免费)。”

    “专配座驾福利:实验室主任级别,医院提供价值约80-100万级别的豪华行政座驾(如沃尔沃XC90 T8、奥迪A8L Horch)。车辆产权归属医院,科学家享有永久使用权(退休、离职均无权转让,但可保留直至无法驾驶)。

    所有保险、保养、维修、燃料费用(定点专属加油站)全部由医院承担。司机可配可不配,因人而异!

    骨干配车计划:提供主流豪华品牌B级轿车(如奥迪A6L、奔驰E级)的使用权。享受与“首席”同等的保险保养加油全免政策,3-5年可申请更换新车型。

    骨干通勤保障金:对于中层技术骨干及“青鸟安居计划”成员,医院每月发放高额通勤补贴(足以覆盖当地高端专车每日往返费用)。确保其能自由选择舒适便捷的通勤方式(打车、自驾无负担)。”

    给钱,给房,给车,甚至连配偶都想办法给你解决。

    这是张凡来茶素以后,从欧阳身上学的。主打的就是让钱在茶素生根,让你本人在茶素发芽。

    这一套下来,几个主任级别的脸上还能保持着一丝丝的矜持,可三十五岁以下的,尤其男性群体,几乎都要疯了。

    本来以为给点钱,剩下的就没自己什么事情了。

    估计以后最多就是在论文上挂个名字,结果张院真的给啊。不是说黑院长抠吗,这如果叫抠的话,尼玛我希望一直抠下去。

    早上的会议开完以后,张凡刚进办公室,就开始头疼了,因为王红带着一步三摇的吕淑颜来了。

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