41出轨疑云(1/2)

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    孟坤仪在员工转正之后如约和她们签了新的保密协议，开始她的大制作。

    小游戏陆续发行之后公司有了一些微薄的广告收入，孟坤仪花了一点钱做宣发，没什么效果就停手了。

    后来不知道为什么突然有个小游戏小爆了一下，孟坤仪趁机给公司的原创小游戏打广告，带爆了几个。

    过了宣传期之后趋于平稳的广告收入终于填补了小游戏的研发成本，后续的收入也稳定在覆盖员工薪酬之后小有盈余的水平。

    有了收入，孟坤仪就把办公室小小地装饰了一下，整点企业文化。

    后来杂事还是太多了，孟坤仪在张助原有的薪资水平上加了10%请他过来。

    孟坤仪很感激他愿意过来，把很多行政管理的活儿都分给他之后她的工作效率提升很多，承诺他会获得和核心研发员同等份额的期权。

    游戏研发进入中期阶段的时候，孟坤仪和公司仅有的5个员工都签了期权协议，提升了薪资待遇，补充了很多之前没有的员工福利，让张助多招几个人进来干活。

    张助先推荐了一个让孟坤仪意想不到的人：“林春和？他愿意过来吗？我们这儿待遇给不到的。”孟坤仪记得挺清楚的，在楚氏子公司有十几年工龄的人，应该不愿意来这儿吧。

    张助把他的简历拿来给孟坤仪看：“出了一点意外，他辞职了，现在找不到工作。”

    孟坤仪看了一眼，把他的简历递回给张助：“他这么优秀的人才，怎么会找不到工作？”

    “他今年38了，我初步判断是因为年龄。”张助语速很快地说完，静静站着眼观鼻鼻观心等老板的回复。

    “那他没有什么影响寿命的疾病的话我就不面了，你把关一下。”　孟坤仪不是很在意年龄，38岁又不是马上要死了：“能尽快入职的话就让他分担一下你的工作吧。我记得他原来是主管行政的吧，能兼一下hr吗？”

    林春和一开始工作就是做hr的，当然可以。不过孟坤仪没法给他分期权，只是按他在前司的薪酬水平给了。

    就这样林春和也很快就入职了，孟坤仪觉得现在的就业市场真是越来越艰难了。

    最后孟坤仪又招了1个前台，7个程序员，18个美术，6个执行策划，在原来的办公楼扩租，新增了办公设备，就这么简陋地继续制作她的游戏。

    孟坤仪后来又陆续发行了一些小型游戏，在张助的宣发方案下赚得还行。孟坤仪靠小游戏的收入维持着员工的薪酬开支。

    大制作的其它开支都是楚般般一个人承担的，在烧掉大概40亿之后，大制作终于进入测试阶段了，孟坤仪给它定了名字：《宇和宙》，英文名就是直译：SPACEandTIME。

    那时孟坤仪的公司已经扩充到200多人的规模，她有了一个完整的大型游戏研发团队，公司也搬到了楚氏总部大楼，楚般般分给了她两层办公室。

    孟坤仪本来想在原址扩充，可是楚般般很坚持。因为她们见面的时间已经很少，孟坤仪的公司不提倡加班，但她自己是没有周末的，也很少休息。

    妻夫生活也很少了，往往是孟坤仪偶尔问楚般般一些公司经营的问题，孟坤仪在问题得到解决之后会心情很好地给他一次。

    楚般般很想说不要这-->>

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