第203章 为我发声，不是喂我花生！(2/2)

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    这三十几万员工的家庭是不是大局？

    星联出行的网约车司机、星选生活的外卖员和商家、群星智家事业部的供应链企业、星享电商的卖家和客服、星速物流的快递员、星速物流星宇无人机的供应链企业……这些是不是大局？

    你要有本事，有胆魄，你就站出来，对着这些人说一句，群星科技给你们600%的加班费会造成不良影响，会破坏营商环境！

    来，话筒给你！

    李漪是憋着一股子气在做这些事的。

    所以，王诩带着满满的收获，踏着月色回到别墅的时候，互联网上彻底闹翻了天。

    【家人们，发生什么事了，怎么哪哪都是这篇盖着群星科技集团公章的文章？】

    【我不知道发生了什么，但是我今天终于知道了三件事。

    1、工作日延时加班，单位应该付我≥150%日工资基数的工资酬劳；

    2、休息日加班，单位必须优先让我补休，不能补休就必须付我≥200%日工资基数的工资酬劳；

    3、法定节假日加班，单位必须付我≥400%日工资基数的工资酬劳。

    最重要的是，150%也好，200%也罢，又或者是400%，只是《劳动法》规定的下限。

    加班费是不设上限的，只要企业和员工通过劳动合同、集体协商或者企业内部制度有所约定，完全可以给更高比例的加班费。

    就像群星科技这次，给他们在国庆节假期里加班的所有员工开600%的报酬。】

    【楼上的，你会不会数数，你说的是三件事吗？明明是五件。】

    【不是六件吗？】

    【歪楼警告，再犯滚粗！】

    【嗯？是我看花眼了，还是有什么隐情吗？为什么群星科技的各个官网发的文章，和其它平台上传播的有一点不一样，它们用了“无罪”这个词？】

    【对啊，确实是诶，老哥好眼力。】

    【我是女的！】

    【呃……老妹好眼力，嘎嘎猛！】

    【你们没发现，前几天网上因为群星科技6倍加班费的事闹得那么欢，他们都没下场，今天却突然间搞出这么大阵仗，有些奇怪吗？】

    【怎么个奇怪法？】

    【肯定有事啊！至于什么事，就不是我们这些屁民能知道的咯。反正在我看来，群星科技肯定受气了。】

    【卧槽！就群星科技逮着四十大盗一通欺负的迅猛气场，谁能给他们气受啊？】

    【多了去了！但我不敢说，不敢说呐！】

    都说群众的眼睛是雪亮的。

    果不其然。

    李漪设计的那点小细节，即便没有特意引导，也被网友主动发现了。

    网络舆论很快便集中在三个方面，形成三大话题。

    一是上班这么多年，有多少人收到过加班费。

    二是群星科技为什么突然闹出这么大动静。

    三是群星科技真的受气了吗？谁做的？

    这三大话题，各个互联网平台都有大量网友热切参与讨论。

    贴吧更是爆出一个神贴，让无数网友因之沉默，且心头泛起万千思绪。

    【我知道群星科技是好意，为打工人发声，替打工人呐喊，加班就应得加班费。

    但是，每一次看到群星科技的6倍工资，再想起我过去无偿加班掉落的那些头发，和从来没拿过的加班费，我就忍不住在想一个问题。

    我配拥有一份加班费吗？

    这个问题的答案非常残酷，只要我继续在这家公司干下去，我就不配！

    但是我已经36岁了。

    离开了这家公司，我还能再找到一份好一点的工作吗？

    难不成要去开网约车或者送外卖？

    我恨群星科技，它往我的心头开了一枪，唤醒了麻木的我，又亲手杀死了“他”。

    为我发声，不是喂我花生啊！】