第126章内部和解，携手破局(1/2)

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    在行业峰会现场，林晚的间谍身份被荆棘科技曝光，这一消息如同一颗重磅炸弹，瞬间在龙胆科技内部引起了轩然大波。公司股价暴跌，团队成员之间的信任彻底瓦解，整个公司陷入了前所未有的危机之中。

    姚浮萍怒不可遏，他一直以来都对林晚抱有一定的好感，没想到她竟然是竞争对手安插的商业间谍。“林晚，你太让我失望了！我们那么信任你，你却做出这样的事情。”姚浮萍满脸愤怒地说道。

    其他团队成员也纷纷指责林晚，一时间，林晚成为了众矢之的。她低着头，泪水在眼眶里打转，心中充满了愧疚和自责。

    就在这时，龙胆草站了出来，他大声说道：“大家先冷静一下。林晚虽然是间谍，但她也是受害者。她的家人被荆棘科技控制，她是被迫无奈才这么做的。我们应该给她一个将功赎罪的机会。”

    姚浮萍听了龙胆草的话，心中十分不满。“她造成了这么大的损失，怎么能轻易原谅她？”姚浮萍说道。

    龙胆草看着姚浮萍，认真地说道：“姚哥，我们现在应该以大局为重。林晚掌握着荆棘科技的很多商业黑料，她是我们反击荆棘科技的关键证人。如果我们现在放弃她，就等于放弃了一个重要的机会。”

    姚厚朴也点了点头，说道：“大哥说得对。我们现在不能内部争斗，应该团结一致，共同应对荆棘科技的挑战。”

    其他团队成员听了龙胆草和姚厚朴的话，也逐渐冷静了下来。他们知道，在这个关键时刻，公司需要团结一心。

    曹辛夷走到林晚身边，拍了拍她的肩膀，说道：“林晚，我知道你也是被逼无奈。我们原谅你了，希望你能好好配合我们，一起反击荆棘科技。”

    林晚抬起头，感激地看着曹辛夷，说道：“谢谢你们的信任，我一定会努力弥补我的过错。”

    在龙胆草的力排众议下，林晚被保了下来。她成为了公司的“污点证人”，负责数据安全审计工作。虽然她得到了大家的谅解，但仍有部分员工对她心存疑虑，在工作中故意排挤她。

    九里香看在眼里，决定为林晚安排一次“团队融合”培训。她希望通过这次培训，让林晚更好地融入团队，缓解大家对她的不满。

    培训的第一天，大家都显得有些拘谨。林晚坐在角落里，不敢和其他人交流。九里香站在前面，微笑着说道：“今天我们进行团队融合培训，目的是让大家更好地了解彼此，增强团队的凝聚力。希望大家能够积极参与。”

    然后，九里香组织了一系列的团队游戏。在游戏过程中，林晚逐渐放开了自己，开始和大家交流合作。通过这些游戏，大家对林晚有了新的认识，发现她其实是一个很善良、很努力的人。

    在一次团队合作游戏中，林晚发挥了自己的专业优势，帮助团队取得了胜利。大家对她的态度也发生了转变，开始主动和她交流，邀请她一起吃饭。

    经过这次培训，林晚明显感觉到大家对她的态度变好了。她心中十分感激，也更加坚定了要为公司做出贡献的决心。

    与此同时，龙胆草提出了一个新的项目计划——“五彩绫镜”计划。这是基于“星链”的升级版，主打数据隐私保护。他希望通过这个项目，让公司在互联网领域取得更大的突破。

    姚浮萍被任命为这个项目的负责人。他深知这个项目的重要性，开始全身心地投入到研发工作中。林晚因为熟悉荆棘科技的技术弱点，也被纳入了核心组。

    一开始，姚浮萍对林晚还是有些抵触情绪。但在工作中，他逐渐发现林晚确实很有能力，对项目提出了很多宝贵的建议。慢慢地，他对林晚的态度也逐渐软化。

    “林晚，你这个想法很不错。我们可以按照你说的方向去尝试一下。”姚浮萍在一次会议上对林晚说道。

    林晚听了姚浮萍的话，心中十分高兴。她知道，自己的努力得到了认可。

    在“五彩绫镜”项目的研发过程中，团队成员们齐心协力，克服了一个又一个的困难。林晚也充分发挥了自己的专业知识，为项目的推进做出了重要贡献。

    然而，就在项目-->>

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