21你少嬉皮笑脸的(1/2)

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    聿兴的新员工入职要做岗前培训，在为期1个月的时间里，她们会轮流去各个部门参观听课，下一线基层进行实操，从而了解聿兴的主营业务。

    而最终评估成绩的实习期考核，是以策划和落地项目的形式来完成的。

    余见抒和李红妮一起被分派到了6人项目组，毫不例外，就是袁雅提到的「聿兴英大联合夏令营」活动。

    前期的筹备工作繁多，包括：与英大的教师们对接授课内容、列物资清单、计划采购、核账报销、提前建群联络营员、订制LOGO制服帽子铭牌、做日程规划、订酒店餐厅……

    然而，余见抒却被分配做了最累的活计，搬运物资。

    ＊

    货品仓库里，当着6个新同事的面，小组长「歪耳朵哥」对余见抒指指点点??

    “不许用小推车啊，Alpha不是力气大嘛？这么壮的一大高个，赶紧把身体多练一练。”

    李红妮气不过，噌噌噌凑上来，背着歪耳朵哥，悄悄帮忙把箱子藏进白滚滚的货舱里边，替余见抒搬东西。

    李红妮鼓囊着腮帮子说：“他就是故意在刁难人嘛，哪儿有让Alpha一直干苦力活的道理？这样你终期考核的成果上只能写调配协助，一点含金量都没有。”

    “正好这样不用动脑子，别的我还嫌烦呢，”余见抒却安慰小红说没事，揉了揉她的脑袋瓜，和悦地摆了摆手，“快去做你的事情吧，空了再来找我。。”

    小红感动得哈特软软的，承诺她任务一完成就立刻来分担，还要帮余见抒把日报周报给美化得满满当当的。

    余见抒省了心，就顺势沉下来，将半股意识投入了脑海里。

    系统：【叮！「双身辅助」功能开启，是否切换到「训练模式」？】

    余见抒：【也该是时候练练了。】

    ＊

    让意识在身体之间切换，一具清醒，另一具就休眠??

    这样做，优点是精神力负荷较轻，坏处是休眠时间偏长。每天24小时，哪怕对半切各自12小时，睡得也够久了。

    为此，余见抒需要强大精神力，实现「同时」操控两具身体的理想效果。

    她先以身体协调为准，一边让「Alpha见抒」重复搬运货品的机械动作，另一边则让「Beta简殊」苏醒过来，尝试掀被子、坐卧起身、站立和步行。

    万事开头难，这种两具身体同时呼吸、眨眼的滋味实在奇妙。

    例如，在控制双身行走时，「Alpha见抒」迈左腿，「Beta简殊」迈右腿，带给主意识的反馈，就好像在双脚起跳一样，很容易分不清谁是谁。

    有时候太专注于「Beta简殊」，「Alpha见抒」会忽然宕机，抱着箱子立在原地，或干脆走着走着撞在货架上。

    她这样一走了神，像魂不守舍似的，让陪在余见抒身边的小红也跟着提心吊胆的。

    ＊

    培训第2周，「聿兴」产品检验部。

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