第六十七章 他要跳槽(1/2)

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    讲完合同以后，秦萧喝了一口水，心里感慨不已。

    上辈子他也是对合同一无所知。

    被人差点坑的裤衩子都没了，直接打白工。

    所以这辈子他对合同格外注意。

    现在这家公司给他的是劳动合同，有五险一金。

    然而林雪的竟然是劳务合同。

    难道因为是实习期的新人，公司就不把她当人看吗？

    在意识到这点以后，他眼神怜悯的看着林雪。

    “林雪，公司明摆着坑你呢，你打算怎么办？”

    “劳务合同的种种待遇都比不上劳动合同，干一样的活，但你却吃亏。”

    “工资是一样的，但是没五险一金和社保。”

    对于一个打工人来说。

    工资很重要，五险一金和社保也是必需品。

    正规的公司都会给员工提供五险一金和社保。

    聪明人会选择提供五险一金和社保的公司。

    这起码说明公司负责，公司有本事，且不会随时跑路。

    林雪脸色尴尬。

    她是公司总裁，整个公司都是她的。

    她根本就用不着去签订合同，面对回答。

    她只是顺嘴一说而已，真实情况如何她也不清楚。

    没想到听秦萧一说，里面还会有那么多弯弯绕绕。

    看起来太离谱了。

    为了更加贴合一个普通人的表现。

    林雪故意装出愤怒的样子，眼睛一瞪。

    “什么，公司未免也太过分了！”

    “为什么偏偏给我是劳务合同？”

    “难道看我是个新人，所以就想欺负我吗！”

    普通员工在得知自己合同有问题后，肯定会生气。

    第一反应会认为公司欺骗自己。

    明明法律上规定的福利，却一点都没给自己。

    员工只会认为自己该得到的东西被公司剥夺。

    生气也理所当然。

    林雪顺着思路演了一通，最后向秦萧求助。

    “秦萧，你说现在我该怎么办？”

    “我已经把合同签了，还有办法修改吗？”

    秦萧沉默片刻，摇了摇头。

    “合同都有法律效应，只要你一签就没办法改了。”

    “我不知道你入职时是怎么和公司谈的，但现在没办法了。”

    他眼神怜悯的看着林雪。

    “所以你现在只能吃闷亏。”

    年轻人刚进社会，很明显就能被辨别出来。

    部分公司和老板都会把年轻人当猴耍。

    该给的福利不给，该给的待遇不给。

    认为年轻人不懂事，不识相，能减少自己的开支就尽量减少。

    哪个老板不想出最少的钱，让人办最大的事儿。

    这几乎已经形成潜规则。

    所以，此事没办法解决。

    除非林雪现在离职，否则就只能一直吃下闷亏。

    想到这里，秦萧脸色微微一动。

    想到刚才亚特兰集团发来的邀请，他看向旁边的林雪。

    想了片刻后，秦萧悠悠开口。

    “林雪，既然公司对你不好，那你有没有想换个地方？”

    “事情已成定局，你也没办法改变。”

    “不如你换个公司工作，怎么样？”

    亚特兰集团给2万月薪。

    车房住行样样都给，发来的合同也很不错。

    既然这样。

    与其在一家-->>

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