第136章处里正式向局推荐陈锋当科长(1/2)

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    监察科科长的位置一天没有确定，局里的暗流就一天没有停。各个有资格竞争的人，今天不是找那位领导，就是那位领导，甚至有人通过其他单位领导找局里领导沟通。

    陈锋则照常上班，审核文件，安排抽查，但经过走廊时，总能捕捉到一些飘来的心声信息。

    【…吴副科长昨晚又去王局长家了…拎着东西…】

    【…刘主任搭上了张副局长的线…】

    【…陈锋倒是沉得住气…可惜上面没人…】

    这些声音隔着办公室门板、在楼梯转角、在食堂排队时钻进他耳朵。陈锋面不改色，该干嘛干嘛。

    周大河急得嘴上起泡，又不敢大声嚷嚷，只能趁送文件时压低声音：“陈头儿，咱不能干等着啊！李处虽然支持，可架不住别人背后有人，你得去走动走动啊！”

    陈锋没吭声，拿起一份工务段报上来的汛期边坡加固方案，指着其中一处数据：“这个抗剪力测算依据不足，打回去，让他们重新核算，附上原始记录。”

    “哎！”周大河接过文件，叹口气走了。

    下午，陈锋被李副处长叫去。办公室里还坐着一位面生的中年干部，穿着四个兜的中山装，神色严肃。

    “小陈，这位是局党委工作部的老郑同志，来进行干部考察延伸谈话。”李副处长介绍道。

    陈锋心里一动，知道关键时刻来了。他稳住神色：“领导，您好。”

    老郑没什么寒暄，直接打开笔记本：“陈锋同志，请你谈谈对当前安全生产形势的看法，以及监察科下一步的工作重点。”

    问题比人事处张副处长问得更深、更尖锐，直指几个当前的安全管理难点和争议点。

    陈锋集中精神，一边谨慎回答，一边捕捉着对方的心声。

    【…思路清晰…不是纸上谈兵…】

    【…对潜在风险有预见性…】

    【…比之前那个夸夸其谈的强…】

    听到这些，陈锋心下稍安，但依旧不敢松懈，回答更加务实严谨。

    老郑又问：“如果担任科长，你打算如何处理好与设备、运输等业务处室的关系？毕竟安监工作容易得罪人。”

    【…看看大局观和协调能力…】

    陈锋略一沉吟：“安全是底线，不是选择题。处理关系，前提是坚持原则。我的看法是，用专业说话，用数据服人。发现问题不是目的，目的是共同解决问题。”

    “可以建立定期技术会商机制，提前介入他们的项目方案审查，把隐患消灭在萌芽状态，而不是事后追责。这样既能保障安全，也能减少矛盾。”

    老郑低头记录着，没再问什么。

    谈话结束，老郑离开后，李副处长关上门，低声道：“老郑是党委刘副书记的人，说话很有分量。你刚才回答得不错。”

    陈锋点点头：“我会继续努力。”

    ……

    竞争进入白热化。

    几天后，局里突然传出风声，说有人写信反映陈锋在四合院“作风霸道，影响邻里团结”。

    消息传到安监处，周大河气得跳脚：“妈的！肯定是吴胖子那帮人搞的鬼！太下作了！”

    李副处长把陈-->>

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