第101章 公司露脸，理念和底气(1/2)

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    众所周知。

    二十出头的大学生，在毕业后能找到一份稳定的工作，就已经算是非常不错。

    家里有点关系和背景的，更是能直接进入大企业工作，开局就领先出一大截。

    还有比较牛逼的一类人。

    那就是家里有矿，亦或者是自身能力比同龄人遥遥领先的天才。

    只有这类人，才有可能在毕业后选择创业。

    而此刻在众人心中，陈阳无疑就是这类人。

    不多时，陈阳在万众瞩目之下，走到林天身旁，目光朝前方众人一一扫去。

    陈阳没有怯场，相反他内心涌现出一股难以用语言形容的激动。

    片刻后，他才缓缓开口说道：“大家好，我是陈阳，清阳金融投资公司创始人，也是在座各位的老板。”

    “你们是公司招收录用的第一批新人，在这里，我代表公司欢迎大家的加入。”

    “公司初创，底蕴不深，正是需要各位大展拳脚的时机。”

    “我在这里可以向大家承诺，公司内部永远不会排资论辈，只会以能力论英雄。能者上，庸者下，一切都凭本事说话。”

    “只要你们能为公司做出贡献，那么公司就一定会给你提供相应的回报。”

    此话一出。

    在场众人看向陈阳的眼神，再次多出几分惊讶。

    毕竟在职场之中，总是会存在排资论辈，以权压人，职场霸凌的事件。

    这已经可以说是，职场潜规则了。

    但陈阳却说，要杜绝这种现象。

    这对于那些真正有能力，有本事，但却不懂得阿谀奉承，没有关系的普通员工来说，简直就是天大的好事。

    “我需要的，不是一群只懂得遵守旧规则的绵羊，而是一群敢于打破观念，骁勇善战的狼。”

    “公司有属于自己的文化和风格，后续我会跟林总商议，然后写到员工手册内，希望大家到时候多看多学习，尽快融入到公司氛围来。”

    “我不敢保证，公司给大家开出的待遇是行业最高。但我可以承诺的是，只要你们认真工作，为公司增加效益，你们所拿到的奖金，将会超乎你们想象。”

    陈阳没有长篇大论，而是说出了公司员工最关心的切身利益。

    资本那一套，在他看来，完全就是画大饼。

    典型的要想马儿跑，又不给马儿吃草！

    这种管理模式下，只会打击员工积极性，让公司上下人心涣散，毫无凝聚力和战斗力可言。

    所以，陈阳绝对不会当那种黑心资本家，靠剥削公司员工来增加自己的身家财富。

    他也不屑于这么做！

    相反，陈阳鼓励公司内部竞争，努力营造出更好的氛围，让大家在各自工作岗位中，凭实力获得尊重和高薪待遇。

    这是他创立公司的初心，同时也希望公司能按照他的想法持续发展下去。

    陈阳这番话一出，立马得到现场众人的认可。

    他们发现陈阳虽然看似年轻，但举手投足间却落落大方，气场强大，让人不敢轻视。

    “接下来，我们有很长时间可以认识和了解。”

    “现在，都各自忙去吧！”

    陈阳说完，朝众人摆了摆手。

    随着陈阳一声令下，各部门负责人就带着员工回到各自岗位。

    林天，马文杰，宁皓三人，被陈阳叫进投资交易部。

    “你们三位是公司核心骨干，日常管理和投资的重任，都会交付到你们头上。”

    “之所以把你们叫来，是想-->>

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