20第20章 (1/2)

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这份规划的核心内容有五个方面：





第一，稳固核心艺人地位。林未?、周予安、苏晚要在未来三年内从“新晋一线”成长为“绝对一线”，不仅要有作品和奖项，还要有行业影响力和话语权。沈知微计划为每人争取至少一部国家级重点项目，冲击国内顶级奖项，同时拓展国际电影节和海外市场。





第二，培养新人梯队。陈果、方旭、安然三位新人在未来三年内要完成从新人到成熟艺人的跨越，每人至少要有两部有影响力的代表作，在各自赛道建立辨识度和口碑。





第三，深化行业生态建设。表演工坊要从每年十五名学员扩大到三十名，与中央戏剧学院、北京电影学院等专业院校建立合作关系，成为行业认可的专业表演培训机构。优质作品创作联盟要从目前的二十五家成员扩大到五十家，覆盖电视剧、电影、网剧、综艺、音乐等多个领域，真正形成行业合力。





第四，拓展商业版图。在艺人经纪主业之外，沈知微计划成立知微影业，涉足影视剧的投资和制作。不是为了赚快钱，而是为了掌握更多优质项目的主导权，为工作室艺人创造更好的创作机会。同时，知微公益基金要从目前的每年投入两百万元扩大到五百万元，覆盖更多公益领域。





第五，强化团队建设。工作室目前有全职员工四十二人，未来三年要扩大到八十人左右，引进更多专业人才，完善内部培训体系和晋升机制，打造一支内娱最专业的经纪团队。





这份规划在工作室内部公示后，所有人都被沈知微的野心和格局震撼了。但没有人觉得这是空想，因为过去三年沈知微说的每一件事，最后都做到了。





陈默在规划讨论会上说：“微姐，说实话，我刚看到这份规划的时候觉得有点吓人。但仔细想想，咱们三年从零做到现在，比这份规划更难的事都做成了。我相信只要跟着微姐干，没有什么不可能的。”





许雯也表态：“微姐，予安那边你放心，我会全力配合规划的执行。”





商务总监小周更是跃跃欲试：“微姐，知微影业的事我举双手赞成。咱们自己投资项目，就不用看别人的脸色了。”





沈知微看着团队成员们热切的眼神，心里涌起一股暖流。三年了，这些人跟着她从无到有、从小到大，经历了无数风雨，却始终没有离开。他们是她最坚实的后盾，也是知微工作室最宝贵的财富。





“那就这么定了。”沈知微站起身，目光坚定，“未来三年，我们一起拼。”





规划定下来后，沈知微难得给自己放了一天假。





她已经很久没有休息过了。过去三年，她几乎把所有时间都扑在工作上，每天早出晚归，周末也在处理各种事务。手机二十四小时开机，随时应对突发状况。团队成员都说她是“铁人”，但只有她自己知道，铁人也会累。




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