第321章 晋升(1/2)

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    异常光学现象组组长办公室内，朱明旗组长一脸笑意地正在打电话。



    “行，咱俩谁跟谁，放心吧。”



    “哈哈哈哈哈，运气好运气好，哪儿是我培养的。”



    “这个上面还没决定呢。”



    “哈哈哈哈哈，送酒？你太客气了，”



    这已经是这两天他接到的第四个同僚的电话。



    平日里，异常光学现象组作为边缘单位，他虽然身为组长，但总感觉地位和话语权差别人一筹，办公室更是门可罗雀。



    很少有其他同僚来拜访。



    结果江野的事情一出，大家知道江野被周学东副部长直接提拔到分部办公室之后，都纷纷打电话过来套近乎。



    原因倒也简单。



    江野目前展现出来的天赋是资料分析方向，职位又是科研助理，



    大概率会被直接分配到基础光学部直属于周学东副部长管理的技术协调科工作。



    这个科室就如同其表面意思，主要负责“技术协调”。



    什么叫协调？



    整个基础光学部四个小组，下面一共有十个实验室，两个车间，一个测试平台，还有两个学术研究室……每个单位都有自己的难题，都有自己的需求，都需要人手和资金，都需要分部的支持。



    可是资源一共就这么多，不可能所有人的需求都满足。



    那怎么办？



    那就“协调”呗。



    而技术协调科的主要工作，就是研究各部门提报上来的资料，然后给部长们提供意见，告诉他们谁该帮谁不该帮，谁先帮谁后帮。



    这可是货真价实的实权科室！



    向来都是由部长等人的最信任的人担任，极少从下面选人。



    如今异常光学现象组忽然冒出来一个人升了进去。



    其他人当然要赶紧打电话过来巴结巴结，生怕这位江野的前组长指挥江野给自己部门穿小鞋。



    巴结的同时自然而然也要寒暄两句。



    中间就提到了周学东副部长的爱徒，也是ＰＩＯ三型架构的多重态光学反应实验的原作者，陈家文教授对于一位刚高考结束的三级科研助理，推算出了第十八个经验参数的看法……



    而根据消息。



    这位教授在得知事情经过之后，说什么都不信。



    一个十八岁的小家伙做到了他都做不到的事。



    自己岂不是活到狗身上了！



    于是亲自跑到周学东副部长的办公室，在里面待了一下午，反复验证江野提供的经验参数。



    结果显而易见??



    这个世上没有谁可以和挂逼-->>

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