第339章 上司和下属(2/2)

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项目开始时便躬耕于此，对于项目内的大大小小部门相当熟悉，后续沟通可以节约许多成本。



    只要他能加入进来，江野的胜算起码能提高数倍。



    可是江野被授予的二级团队权限，并不能强制这种科室负责人级别的人加入自己，所以他只能请求。



    可惜二人关系并不好。



    既没有什么感情牌可以打，更没有什么可以动之以理的利益牵扯。



    所以到了嘴边，就只剩下一个干巴巴的“请”。



    沉默。



    持久的沉默。



    二人就这样大眼瞪小眼，半天都没有说话。



    就在江野以为陈家文教授要拒绝的时候，对方忽然皱起眉头来，揉了揉太阳穴：“邀请我？这是老师给你出的主意吧。”



    “不是，是我自己的主意。”江野如实道。



    陈家文教授皱眉看着他：“那你哪儿来的底气，我放着技术统筹科的科长不做，去给你一个……一个科研助理当下级？”



    江野沉默了片刻，开口道：“因为您在这里的工作没有意义。”



    “什么？”



    “我说，您在这里的工作没有意义。”



    江野抬起头来，鼓起勇气和陈家文教授对视。



    “我最近查了很多资料，我清楚，光刻厂项目的所有细节其实现在已经完成，我们基础光学部如今的工作，其实都是在围绕透镜阵列的工作寻求曲线救国的方案，但目前看来并不成功。除此之外，其他的工作都是围绕着光刻厂项目内技术的商用化进行准备，这实际上就是在等待项目失败宣告中止，和等死没什么区别，我不认为这符合您的追求。”



    “可是你的课题到现在甚至连科研方向都没有，也不知道到底有什么用，这样瞎猫碰死耗子也不符合我的追求。”陈家文教授静静道。



    “您的说法我不认可。”江野摇了摇头：“我相信我的发现有重大意义。”



    “意义在哪儿？”



    “意义在于可以找到这些项目出现同样现象的共同因素。”



    “然后呢，有什么用？”



    “然后可以根据这个因素，对比四组实验项目的异同点，逆推出当时阴历透镜阵列组否定光的四重折射课题的原因。”



    “知道原因你就有解决办法吗？”



    “暂时没有，可是我的直觉告诉我，影响光的四重折射现象可复现性的不稳定因素，就藏在这个原因里面，关键在于找到它，这样就有机会解决光的四重折射课题，按照项目原有的EVU透镜方案执行。”



    “谁来找？”



    “我来找。”



    “那我干什么。”



    “你负责帮我……”



    江野下意识开口回答，然而刚说了半句话，他的话语便停留在口中，然后，一瞬间眼睛睁的偌大！



    他不可思议地看着陈家文教授，神情骤然狂喜起来！



    “您的意思是……您同意了？”



    “嗯。”



    陈家文教授不情不愿地应了一声，拿起笔在面前的纸上快速把最后几个字补全。



    “别多想，我可不是相信你的胡言乱语。”



    “我只是担心把你放出去，万一失败，丢急了我们技术统筹科和老师的脸。”



    哗??



    陈家文教授把写完的纸递到江野身前，拍了拍他的肩膀：“行了，快点去把这些给落实了以后，然后通知我办公地点，我会准时到的。”



    说着，他越过江野推开了门。



    只听门外传来他依旧淡淡的声音。



    “云栗，云栗专员，还有邢宇专员……你们两个出来，我有话要交待给你们。”



    江野低下头去，看向面前的纸。



    “落实？”



    刚看了一眼，他便愣在原地。



    “这……”



    这是一张名单。



    前面写着人名和部门与职位，后面则是用工整的小字，认认真真地标注了每个人的详细信息……从学历，职称，过往经历，擅长的科研方向。



    不多不少，一共三人。



    这刚好就是江野组建二级团队所需要的人选！



    一阵感动从江野的心中涌出。



    他完全没想到……



    没想到这个讨人厌的上司竟然如此兽面人心。



    ……



    哦不。



    差点忘了，现在我是上司了。