第15章 新的生产经理是个人才(1/2)

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    安排这几名小伙子去拿着大喇叭招揽工人后，陈星抓住想一同前去的陈卫国，“二叔，你不用去，他们几个收了手机，肯定会用心干的。”



    “他们四个去招工人，你门路广，想办法联系这个皮鞋厂的生产经理，财务，全部都拉到咱们厂子里去。”



    “这才一个多星期，他们因为工资的事情，应该都还没来得及找新工作。”



    “皮鞋厂倒闭，咱们厂吃饱，要是倒闭的是一个电子厂就更完美了。”



    “哈哈，这就给咱们省 了不少功夫，哪能还要求那么多。”陈卫国哈哈一笑，对陈星也更加服气，自己就怎么没想到去拉隔壁厂子的人呢？



    同时心里也在暗暗发誓，等规模要是更大了，别说是这种倒闭的厂子，就算是正干着的厂子，小星想要人自己都要想办法给他挖来。



    就这样一来二去又过了一个星期。



    在期间红星电子厂子内的生产线由原来4条增加到了14条，工人也一口气扩张到了240人，比原来多了一倍。



    在陈星的安排下，14条产线分为两组，一组是原来的4条，一组是新增加的10条。



    这十条上用不了那么多工人，所以这是抽调了原来的熟练工从老带新开始进行培训，等着隔壁皮鞋厂整备完成。



    是的，陈星整体租下了隔壁的厂区，首年48万，前三个月按月支付租金，第四个月支付剩余全年的租金。



    这样分批支付租金，可以稍微减缓一些公司的资金压力。



    虽然这点租金对陈星来说已经称不上是压力了。



    这一个星期厂子里四条生产线又组装了2600台，由陈卫国送到市场档口里批发出去，这次他按照陈星的安排，没有全部都给第一次出货的张经理。



    而是只给了他一千台，剩下的一千多台出给了其他的几个档口，每个档口500台。



    既然要扩大规模，那就要增加一些出货商，不能一棵树吊死。



    这次资金直接入账152万，除去硬件成本，利润为51万。



    当然，这51万是毛利润不是净利润，厂子里的原来那120名老工人要在15号发工资，光这一项就要占到近39万，还有答应她们的奖金，陈星也必须要发出去。



    从皮鞋厂收下来的除了上百名工人外，还有两个会计，一名生产经理以及三名技术员。



    只不过这几个技术员年纪都不小了，40多岁，让他们搞其他的稍微有点吃力，原本陈卫国是没想招进来的，但陈星考虑到要让周成业和孙开宇他们两个搞其他的，就必须有人看住注塑机，所以最终还是收了进来。



    让他们接看机器的班，至于红星原本的那两个中专技术员，陈星有其他安排。



    会计方面有两人，都是那种50多岁的老会计了，一个叫丁思兰，一个叫吴玫，陈星看中的是她们在税务方面的能力。



    当然，她们在陈星眼里也只能算是最一般的会计。



    真正牛逼的会计，根本就不会在市场上出现。



    正所谓牛逼的会计哪个不是在里面踩缝纫机？



    倒是原本皮鞋厂的生产经理冯生安是个人才，今年才22岁，这是让陈-->>

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