第125章 他黄彰最多当一个产品经理(1/2)

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    这不由得雷俊不激动，他看到了移动互联网的风口，经过这几个月的梳理他也想明白了自己要什么。



    谁说做手机就不能做出一家伟大的公司呢？



    元旦前他就和黄彰提出过投资莓族的事情，只不过黄彰打着哈哈给拒绝了。



    现在又提起来，看得出来这个黄彰当产品经理是没问题的，让他当公司的总经理负责一个公司的战略发展，他的能力不够。



    眼界不够，战略能力不足。



    只适合当一个产品经理。



    雷俊心里期待着，对魅族理想投资结果是他能获得控股权与话语权，如果不行，退一步能拿到36%以上的股权和以及50%以上的投票权也行。



    再低。



    就不如自己去单独搞一家了。



    “15%，雷子，我能从我个人股权里拿出15%转让给你，至于钱你看着给个千八百万就行，咱们兄弟不在乎那些。”



    “再多的话就比较麻烦了，你也知道我手下一堆人等着我呢，我也不能太过份。”



    雷俊的笑容突然僵硬在脸上，15%？



    15%？



    他黄彰只愿意分享出来15%？



    雷俊的心里是拔凉拔凉的，他也知道多说无益，自己出再多的钱黄彰估计也不会再松口了，从他脸上纠结的表情就能看出来。



    他拿出这15%估计都下了好大决心。



    而让雷俊心死的还不是这15%的股权，而是黄彰后面那句，他手下还有一堆亲戚……



    这样的企业自己如果拿不到话语权与绝对控股权，加入进来也只会处处被掣肘。



    不过雷俊脸上失落的表情一闪而过，马上就调整回来，接着问出了他心里埋藏已久的那个问题。



    “老黄，如果有技术大牛加入，你愿不愿意给他分点股份？”



    “我认识一名叫做林冰的技术骨干，他在微软的亚洲研究院干过，目前担任谷歌大中华区研究院副院长，也是谷歌华夏的技术总监。”



    雷俊再次满怀期待的看向黄彰，却只看到了他的摇头。



    “多给点工资就行了，股份肯定不能给。”



    “在魅族几年的开发工程师都没有，直接给一个新人，手下会造反的，不妥不妥。”



    雷俊心中微动，嗯？



    他手下那些技术骨干竟然连分红权都没有？



    黄彰用人怎么是这个用法，难道他就不怕那些人被挖跑吗？



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