第31章 开除决定(1/2)

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    “成交！”



    陆风主动走向云景行伸出了手。



    “嗯。”



    云景行点点头，脸上的笑容多了几分。



    “小陆，合同会有人跟你对接，接下来就在江南玩几天，我安排人陪你。”



    陆风赶忙摇头：“云总，我还是快回去吧。对接了你们这种龙头集团，我得回去招兵买马，确保双十一的稳定性。”



    “好，年轻有为！”



    云景行离开，陆风赶着晚上的班机飞回了海安。



    第二天一早，陆风和向芸一起去了人才市场。



    她负责招聘人事主管、销售主管、客服主管，而陆风则是招聘技术主管。



    一上午人员就敲定了下来。



    人事一名，销售两名，客服四名。



    而陆风招聘的两名技术主管，两人都有将近二十年的行业经验，一个叫马东，还有一个叫陶哲。



    都是40出头的年纪，也是被这几个行业所淘汰掉的失业人员。



    中午。



    阿里那边的合同发了过来。



    为期三个月的合同，合同一旦到期，陆风心里清楚，阿里整个团队就会彻底掌握自己这款软件的逻辑和代码。



    到时候他这款软件就不值钱了。



    不过陆风并不在乎，阿里目前肯定无法写出能跟自己这款软件比较的产品，他刚好可以卡着双十一这项活动，狠赚一桶金。



    至于后面，他可没指望单纯靠这一款软件吃到老。



    接下来的几天时间。



    御风科技进入了凶猛扩张期。



    期间，陆风还接到了阿里技术部的电话，对方称为了确保软件的稳定性，要对他的软件进行一次安全评估，需要交出底层代码，陆风当场拒绝了。



    想不通是哪个脑残让打的这个电话。



    这是他们公司的核心秘密，交给了阿里，他还活不活了？



    不过这也让陆风看清了一个现实，任何时候都要防着点儿别人，以免被偷了家。



    但阿里那边的担心，也是他的担心。



    如果软件出了问题，是会直接影响曝光量和效率，所以他自己也不敢马虎。



    像是日常的维护、更新，这些都是必须要去做的。



    所以陆风将马东和陶哲叫了过来。



    “接下来你们两个分组日常调试维护软件，但有一点，涉及核心数据库的权限，你们两个都不准碰，明白了吗？”



    马东皱眉：“老板，那我们怎么调试？万一报错怎么办？”



    “我会给你们接口文档，你们不用负责研究里面的逻辑。”



    陶哲是老江湖了，点点头没说话。



    明显陆风是在防着他们，但他并不在意，这个年级还有公司愿意要他，而且薪资丰厚，他已经非常满意了。



    可马东却不这么认同，陆风这么一操作，他们处理起来很麻烦，也很没有必要。



    他想说什么，却是被陆风毋庸置疑的一个眼神给生生压制了下去。



    ……



    与此同时。



    财经学院会议室，副校长刘呈勤组织了一场会议。



    会议内容就是，研究开除大一新生陆风的决定。



    原本打架斗殴这种事也很常见，留校观察已经是很严重的处罚。

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