第58章 处罚(2/2)

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nbsp; 杨丽华手中的粉笔微微一顿,抬起头,凝神倾听。



    广播里的声音字正腔圆,带着不容置疑的权威,



    “经查,我厂三车间职工赵盼来,因个人思想狭隘,对他人怀有怨恨。



    于昨日中午,在厂区公共场合,利用职务之便,在提供给其他同志的饮食中擅自添加违禁物品,意图损害他人健康,干扰正常生产工作秩序。



    其行为性质恶劣,严重违反厂纪厂规和社会主义道德,在职工中造成极坏影响。”



    “另查,后勤处临时清洁工王德花,法制观念淡薄,责任心缺失。



    于昨日午间,未经核实和请示,擅自将职工宿舍门从外部锁闭,导致他人被困,影响恶劣。其行为属于严重的工作失职和违规操作。”



    广播停顿了一下,似乎在加重语气:



    “为严肃厂纪,教育本人,警戒全体,经厂党委研究决定,



    给予赵盼来开除厂籍处分,即日起执行,并保留追究其相关法律责任的权利;给予王德花解除临时用工关系处理,即日清退。”



    “厂部重申:



    红星纺织厂是社会主义企业,绝不允许任何破坏团结、损害他人、危害生产安全的行为发生!



    全体职工要以赵盼来、王德花为戒,加强思想改造,严守纪律规章,共同维护厂区和谐稳定的生产生活环境,为完成国家生产计划而努力奋斗!”



    广播声在激昂的结束语中停止,但余音仿佛还在厂区上空回荡。



    杨丽华静静地站在黑板前,手里的彩色粉笔被她无意识地捏紧了。



    处理通报出来了。



    速度比她预想的还要快。



    赵盼来被开除,王德花被清退。这个结果,在意料之中。



    但广播里,自始至终没有提及她的名字,只是用“其他同志”、“他人”来代替。



    这显然是厂里的有意为之,既要严肃处理肇事者,以儆效尤,又不希望把事情过度聚焦到某个具体受害者身上,引发不必要的议论或对杨丽华本人的过度关注,这既是一种保护,也是一种冷处理。



    她看到周围路过的工人纷纷停下脚步,低声议论起来。



    “赵盼来?三车间那个?开除啦?嚯,真够狠的!”



    “王德花?谁啊?哦,扫楼道那个临时工?也开了?”



    “肯定是惹了不该惹的人了呗。广播里都没说具体害了谁,肯定不简单。”



    “活该!在厂里搞这些歪门邪道!”



    有惊讶,有不解,有幸灾乐祸,也有隐隐的猜测。



    但大多数人,都对这种“害人”行为表示了明确的鄙夷。



    对于这个结果,杨丽华当然还不够满意,朱有福这个背后的人至始至终都没有露面。



    后勤办公室里,一双阴沉的眼睛正死死盯着广播喇叭的方向,手里的茶杯被他捏得咯咯作响。



    赵盼来被开除了!



    王德花也被撵走了!



    虽然广播里没提他半个字,但这无异于当众扇了他的耳光!



    钱途……陆解放……还有那个小贱人!



    

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