第17章 刁难(2/2)

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    “怎么了，刚刚那人是谁？”李长亮问道。



    韩丽丽瞥一眼姜宁的背影，“刚来的实习生，叫姜宁。



    “啊哦？”李成亮抚了抚镜框，朝姜宁的方向扫了一眼。



    “馆长，姜宁的实习期马上就结束了，你看接下来她是转正还是.....”



    “客户对她技术评价情况怎么样？”李长亮拽了拽袖口，一本正经道。



    “馆长，我们这边对实习生的安排是前十天上白班，跟着有经验的师父先学习，后期一直上夜班，直到实习期满，考核合格，才正式三班轮岗。



    “姜宁在独立顶岗期间，也没经手几个客户，大家对她的评价基本是三星。”



    李长亮轻点下巴，“那的确挺一般的，主要是咱们现在人员紧缺，夜班又没人愿意上，岗位不能有空缺。



    “耽误什么，也不能耽误业务。”



    韩丽丽眼珠子一转，提议道：“要不就再给她一次机会，给她来个留馆查看，表现好了转正。



    “表现不好，就继续让她顶夜班的岗，直到我们招到新的员工为止。



    “这于我们，也没什么损失。”



    李长亮淡淡道：“你看着办！”



    谁都知道，殡仪馆的夜班一直招不到人，谁愿意大半夜的一个人跟个死人待一块儿。



    ......



    殡仪馆对每位员工都设立了客户评价制度，这一环节也加入到员工的考核标准中去。



    优秀为五星，良好为四星，一般是三星，三星以下判定为不合格。



    这项考核标准将直接影响殡仪馆员工的绩效考核，对实习生来讲，也决定着是否转正的关键指标。



    事实上，姜宁服务的客户虽不算多，但是客户给她打出的都是五星好评。



    至于韩丽丽为什么说姜宁的客户给她打出的基本是三星评价，作为馆长助理，她想篡改，也不是什么难事。



    韩丽丽掌握着殡仪馆所有人的绩效考核，在李长亮面前轻飘飘的一句话，就能左右李长亮的决策。



    怪不得李璐一直围着韩丽丽献殷勤。



    ......



    姜宁一大早被景?带了出去，忙活了一上午，最后赚了个神经病。



    她这是招谁惹谁了......



    景?嘛，长得没法挑，整天拉着一张臭脸给谁看，别人把他当块宝，她姜宁还不稀罕呢？



    姜宁越想越气，一脚踢在她的粉色电动车上，大拇指踢得生疼。



    她龇牙咧嘴，抱着小腿连转了好几圈。



    姜宁啊，姜宁......你就这点儿本事，生气了自残？这也太让人瞧不起了吧？



    姜宁也讨厌自己的不争气。



    讨厌又怎么样？



    就算全世界都讨厌，外婆是无论如何都不会讨厌她的。



    想到外婆，姜宁竟不觉得痛了。



    心思一沉，姜宁又想到了乔琳达。



    乔琳达的事情着实蹊跷，她竟然告诉她一个无法找到的线索。



    那只猫很明显，渣渣都找不到了



    想伸冤总得告诉她点靠谱的吧......



    姜宁不放心，决定再去看一看乔琳达。



    但是很奇怪，她感知乔琳达的意念并不是时时都有，她无法控制与乔琳达意念相通的契机。



    她人已经死了，如果不冤，就不会耗费念力纠缠。



    就跟姜宁一样，每次听到死人说话，就会累到近乎虚脱。