第136章 胖婶领月薪(1/2)

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    老屋厨房里，简星夏恨不得立刻欢呼庆贺。



    要知道，现在的时间可是上午9点58分！



    她完成任务，整整提前了两分钟！



    这是多么值得鼓励的成果呀！



    简星夏立刻打开系统，查看民宿专属用工额度的情况。



    【恭喜庄园主成功开业经营，为促进庄园经营有序优质，特奖励民宿专属用工额度*1，使用说明：



    1、专属员工雇佣形式为月雇佣制??即与员工达成月工作协议，每月可雇佣、解雇一次；



    2、雇佣期内，员工上下班无需额外发布招工启事，亦不占用其他招聘额度；



    3、专属员工上下班时间，由庄园主与员工协商决定，员工拥有自主上下班权利，但庄园主可对员工工作表现进行评分，评分将决定员工薪酬；



    4、月薪制员工保底薪酬：每月600元，系统将根据庄园主及相关服务受众（即山庄客人）反馈心声进行评分。



    评分≤60分，无额外奖金；



    60＜评分≤80分，当月奖金200元；



    80＜评分≤99分，当月奖金300元；



    评分=100分，当月奖金400元，同时庄园主将获得1点经营值。】



    好长一段说明！



    简星夏不由得感慨，果然，专属工的雇佣，就是比临时工的雇佣正规很多啊！



    最让简星夏高兴的是，系统终于提供了除了升级以外的，获得经营值的方式！



    原来员工的工作表现提升，她就能获得经营值！



    简星夏立刻在心里盘算开来，在山庄的几个临时工里，反复抉择，最终，选择了胖婶，作为第一名专属用工。



    桃丫和阿风年纪太小，工作专业度很难体现。



    书生和徐老汉的工作不是常态工作，山庄没有太多活儿给他们干。



    而大黑的主要工作内容是耕种，跟民宿不太相关。



    最后就剩下林三娘和胖婶了。



    简星夏真是好难抉择，目前林三娘的表现最合她心意，但简星夏想培养林三娘成为管事娘子??就是什么都要管一点。



    而这种情况，就很难让民宿的顾客有较高的满意度，毕竟，最好的服务，都是润物细无声的。



    相比之下，胖婶的厨艺，是最容易获得好评高分的技能。



    简星夏思索再三，决定将这个专属用工的名额，给胖婶。



    毕竟，民宿的打理她也可以上，但是客人每天都要吃饭，加上胖婶又有来去自由的需求，月雇佣制更适合雇佣胖婶。



    而且，林三娘的心思更加细腻无私，临时工如果做满一个月，工资反而比专属用工更高。



    这更方便林三娘帮助她在大梁朝的姐妹们脱贫致富。



    反正她还有两个临时工雇佣额度，她可以手动雇佣林三娘，半自动雇佣胖婶，剩下一个机动名额，齐活！



    眼看着已经到十点了，要开始准备民宿的午餐了，简星夏赶紧在系统发布的专属用工协议上，写下了胖婶的名字。



    【请等待应聘者反馈??】



    【应聘者已接受雇佣协议，成为民宿专属用工，上下班时间将由庄园主与员工协商决定。】



    底下有个按钮??



    【是否立即呼叫员工？】



    “是！”简星夏在虚空中按了下去。



    ……>

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