17促进进步(2/2)

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闻见微腼腆地笑，“那我要是工资不够花怎么办？”
  

  

  
领导们的心情十分复杂。
  

  

  
换个人说这么多钱不够花，他们会严厉批判对方的资产阶级作风，都不用写检讨，直接一撸到底，送去好好接受接受贫下中农的教育，但闻见微……
  

  

  
她不仅仅是后辈，更是一种精神象征，她振奋了组织的信心，国家的未来是确实存在的，是光明的。
  

  

  
但太能花钱，组织也会心痛。
  

  

  
但想想目前为止收到的账单，她也是真的不够花。
  

  

  
唐部长说：“关于这方面组织上也有考虑，一是超课时费，每节课补贴一元。”
  

  

  
闻见微觉得这个有点辛苦，不划算。
  

  

  
“第二是文工团特约演出，不影响教学的前提下，以特约演员身份参加演出，每场补贴五到十元。”
  

  

  
这个可以，但闻见微没急着表态。
  

  

  
“第三，顾问费。你每月参加一次专案组座谈会，平时想起什么有价值的信息随时联系，按顾问费标准补贴，不低于兼课报酬。”
  

  

  
这太模糊了，而且和兼课费比，有吸引力吗。
  

  

  
“第四，你的韩语能力，目前国内非常稀缺，我们手头暂时没有具体任务，但外交、外事、情报、文化往来，各方面都可能用到，如果有工作需要，会另外给你算补贴，参照专业语种顾问的待遇，不会低于文工团演出费。”
  

  

  
那可以，闻见微保持倾听状。
  

  

  
唐部长端起茶杯喝了一口。
  

  

  
“目前就这四条，你看怎么样？”
  

  

  
“我觉得吧，”闻见微说：“每月一次专案组座谈会我是没问题的，但与其等我被动的想起什么信息，我们可以走一条‘信息换资源、资源促信息’的更高效、更主动的路。”
  

  

  
唐部长：“你具体说说。”
  

  

  
闻见微：“咱们研发了什么新产品，特别是电子产品，直接给我一份，我用了，可以反馈使用感受、指出可以改进的地方，也更能触发我想起新的信息，更好地帮助咱们国家发展，这不比等偶然，等干坐着硬想强多了？”
  

  

  
补丁：“民用产品，特别是我的那些护肤品的研究有什么突破的话。”
  

  

  
刘所长和葛副主任低声交流。
  

  

  
罗主任暗叹她精明，电子产品最贵，她不费钱不费票，就白得，还要最新产品，护肤品也不便宜。
  

  

  
在座的领导都能看明白她的小心思，但她说的又确实有可行性。
  

  

  
唐部长放下茶杯，沉默片刻，“这事我先记下，等组织讨论后再说。”
  

  

  
“行，我不着急。”
  

  

  
“我之前说的《生日快乐歌》还有这几次的谈话，能给我换两块手表吗？国产的就行，”闻见微语气有点可怜，“我目前没有工资，想送人礼物都没钱。”
  

  

  
唐部长沉气，“行。”
  

  

  
闻见微微笑，又提出了一个小疑问，“咱们不是有朝鲜族的同志吗，为什么韩语会稀缺？”
  

  

  
“朝鲜族同志确实有，但他们日常使用的是方言，存在一定差异，而你接受了完整的教育，能读、写、译、教，同时具备多种语言能力，所以比较难得。”
  

  

  
鉴于闻见微卓越的还价能力，唐部长简单解释，就收住话题。
  

  

  
“听说你之前让薛承飞帮你打听一位男同志？”
  

  

  
“嗯。”尾音上扬，闻见微不否认，也不觉得羞耻。
  

  

  
唐部长脸上有了点笑，“闻同志确实到了该成家的年纪。”
  

  

  
闻见微只微笑。