9午休(2/2)

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间。”
  

  

  
严永安手里的钢笔转了一圈：“你说的这个结果，准确吗？”
  

  

  
钟萃又把腰杆挺直了：“计算模型是通用的，误差范围不超过百分之三，但是，这只是测算出来的数据，需要进一步核实，不能直接写在财务报表上。”
  

  

  
冯卓安看了她一眼，微微点了点头，也算是一种无声的赞同。
  

  

  
钟萃心里稍微有一点得意。
  

  

  
她侧过脸的时候，恰好与严怀铮视线交汇，他淡淡地笑了笑，像是猜到了她的心思。
  

  

  
钟萃怔住了。
  

  

  
会议仍在继续。
  

  

  
一个小时后，每个部门的领导都说完了。
  

  

  
宋友仁切换了投影屏上的页面：“现在开始问答环节，各位如果有问题，请提出来。”
  

  

  
钟萃打开自己的笔记本，第一页上贴了一个浅紫色小兔子贴画。
  

  

  
她的食指抵在小兔子身上，来回刮了两下，又轻轻按了按它的耳朵。
  

  

  
这场会议怎么还不结束呢？坐了这么久，她感觉自己坐得有点累了。
  

  

  
严永安忽然出声：“我有一个问题。”
  

  

  
钟萃抬头看着他。
  

  

  
他的座位，刚好在她正对面。
  

  

  
他没看钟萃，只看着项目总监李建伟。
  

  

  
他低声说：“本地员工聘用比例提升到百分之六十，这一条改动，我没意见，但是，方案里还附加了一条，承诺在十年之内，要把至少三位本地员工培养到酒店总经理和副总监级别，这个承诺，有没有写进合同里？”
  

  

  
李建伟的态度依旧温和：“这个写在了意向书里，不在主合同里。”
  

  

  
严永安左手在桌面上敲了一下：“写进意向书，王室一样可以拿来说事，香港酒店培养一个总经理，至少要十年，中间一旦出了问题，谁来负责？”
  

  

  
他的质疑非常合理。
  

  

  
“这个问题已经评估过，”严怀铮看了一眼手表，“十年周期，分成两个阶段，前五年第一阶段，严华派驻专业团队，负责运营度假村，本地管理人员去新加坡和巴厘岛轮岗，后五年第二阶段，本地员工逐步接管副总监岗位。”
  

  

  
严永安追问：“还有别的……”
  

  

  
严怀铮明白了他的意思：“如果本地员工主动辞职，我们不会承担任何责任，项目组已经估算过培训成功率，也为每个关键岗位安排了至少两名后备人员。”
  

  

  
严永安思考片刻，又问：“这一项条款，有没有通过集团战略委员会的审议？”
  

  

  
钟萃本来在发呆，听见“战略委员会”五个字，她立即点头：“上周五就通过了，我把会议纪要发给了你，编号是SC2026014。”
  

  

  
严永安双手交叉：“你的记性很好。”
  

  

  
钟萃微笑：“嗯，谢谢。”
  

  

  
钟萃心里还挺高兴，谁不喜欢听好话呢？
  

  

  
严永安不再追问，靠回了椅背上。
  

  

  
上午十点十分，宋友仁暂停了会议：“各位，先休息二十分钟，十点半再继续开会。”
  

  

  
几位高管陆续起身，钟萃也站了起来。她走出会议室，悄悄溜进了茶水间。
  

  

  
总裁办的茶水间十分宽敞，收拾得干净整洁，墙边摆放着咖啡机，热水机，零食柜，还有一座双开门冰箱。
  

  

  
钟萃打开冰箱门，挑了一杯希腊酸奶，又拿了一盒切片西瓜。
  

  

  
她走到窗边，把酸奶盒子放在吧台长桌上，撕开封盖，用勺子把西瓜拌进了酸奶里，一口一口吃完了。
  

  

  
转过身时，她看见严怀铮站在走廊另一