第290章 自己人(1/2)
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“当然能行，其实吧，我这段时间也总结出来了一些经验……何超群也没藏着掖着，将自己收获的工作经验，全部都告诉了董永，“……吴总比我们还小两三岁，他这个人平时根本没什么架子，很好相处的，少说多干，多注意留心公司里发生的事情。
说到这里，他变得认真严肃：“老董，最重要的一点就是，对吴总要绝对的忠诚。
董永有些惊讶，疑惑的看着他：“这个忠诚是什么意思？
“就是要跟吴总是一条心的。
何超群加重语气：“明白了吗？
董永似懂非懂的点了点头。
“行了，你去办公室吧，我估计吴总也就是跟你简单聊几句，就算完事了，你就等着吴总调你过去吧。
何超群拍了拍他的肩膀，“我在这里抽根烟，等你一会儿出来了，我再回去。
董永应了一声，来到办公室里，敲了敲门，听到吴世道在里面说了一句进，他的心情突然间莫名其妙的有些紧张起来。
“吴总您好，我就是董永。
进门后，董永有些紧张拘束的说道。
“坐吧。
吴世道指了指沙发，笑着说道：“何助理要被调到业务部去了，他向我推荐了你，你在财务部那边干的怎么样？
董永一愣，旋即大脑飞快的紧张思考起来，说道：“干的还行，但怎么说呢，不是特别喜欢。
“为什么？
吴世道笑着问道。
“财务工作太麻烦，尤其是那些数字，稍微错一点，都要全部进行检查。
董永挠挠头，尴尬的说道：“那些女的还行，她们认真仔细，我这还是有点不够细心。
吴世道笑了，“那你当初为什么会选经济学专业？而且还考了会计证？
“我爸说会计工作轻松舒服。
董永忍不住吐槽了一句：“现在才发现，一点也不轻松。
“行吧。
吴
世道点点头，笑着说道：“我一会儿跟赵经理说一声，你交接一下工作，以后来这边上班，对了，助理的工作同样也需要细心，毕竟，资料有许多，而且，我有些时候可能忙，会忘记一些事情，还得需要你提醒我。”
“您放心吴总。我肯定不会忘记提醒您的。”
董永连忙站起来激动的表态说道，他万万没有想到，竟然这么轻松就过关了，他刚才一直都担心，手心一直都捏着一把汗，万一吴世道问自己几个问题，回答不上来怎么办？
吴世道点了点头，低头看起了书，董永快步走了出去，他并没有先回财务部，而是去楼梯间跟何超群打了一声招呼，“超群，通过了，吴总让我交接完财务部的工作，就过去上班。”
“恭喜恭喜，以后得叫你董助理了。”
何超群打趣的笑道。
“拿兄弟逗乐呢是不是？”
董永翻了个白眼，旋即，他认真说道：“超群，这份人情我记住了，以后有事儿说话。”
何超群也没客气，笑着说道：“嗯，一起努力吧，总之，静世科技现在才刚起步，再加上吴总跟我们是一个学校的，只要我们这些人努力，相信以后肯定不会亏待我们的。”
董永点了点头。
“我回去把资料都整理好，给你分类放置好，你查看起来也方便。”
何超群说道：“行，那你回去忙吧，我这几天在家里休息，你有什么不明白的事情，下班以后来找我。”
“你放心，这几天我肯定要骚扰你。”
董永哈哈一笑。
回到办公室里后，何超群微微一怔，看见胡斌不知道什么时候来了，他连忙打了一声招呼：“胡经理好。”
“嗯，何经理你也好。”
胡斌对他笑了笑。
何经理？
这个称呼让何超群一怔。
“我刚才跟胡经理说了一下。”
吴世道看见他发懵的样子，轻轻敲了敲桌子，说道：“你过几天休息完，回来就直接找胡经理报到，暂时先从区域经理干起。”
“好的吴总。
何超群回过神来，又惊又喜的说着。
按照目前静世科技内的职业等级划分来看，分别为主管、区域经理、地区经理和业务经理这几个级别。
主管通常就是负责单一业务，比如杨轩这种的，负责南森大学的水果业务，手下大概管理二三十个人左右，但如果这个主管是在公司里，比如财务部主管，那么大概也就是管理三五个人左右。
所以虽然同样都是主管，但管理的权限也是有细微区别的，就像杨轩这种的主管，严格来说，几乎等同于公司里的区域经理，之所以还归为主管，最主要的原因是只负责一个学校的业务，而基础工资和奖金其实跟区域经理也保持了一致。
公司行政文员的主管，严格来说其实等于组长，因为业务不仅单一，而且管理人数较少。
所以水果业务类的主管，默认等于餐饮业务类的区域经理。
餐饮业务的区域经理，因为要负责一个市里的行政区，所以当初才直接叫区域经理，方便易懂，到了地区经理则是改为负责一个低级市的业务，到了业务经理这个级别，目前公司里只有董建伟和胡斌、以及金刚三人。
一个完全负责餐饮业务，一个完全负责住宿业务，一个则是专门负责水果业务。
而何超群之前的经理助理，基础工资和奖金是按照杨轩这种主管等级发放的，现在让他去业务部当区域经理，看似好像属于平调，但其实还是升了一级。
毕竟，经理助理虽然是对各个经理，以及吴世道和张磊这两个挂总字的人工作，但真正的实际权利肯定是要低于主管和区域经理的，
“嗯，好好干，胡经理这边的业务，目前正在加速推进期间。
吴世道话里有话的说道：“只要干的好，升职速度还是很快的。
何超群用力点头，旋即，心里有些说不出来的滋味，之前让自己去发传单时，吴世道那时的确是答应回头会将自己调到业务部的。
眼下，吴世道履行了他的承诺，但何超群却是将事情搞砸了。
“行了，你先回去吧。
吴世道对胡斌摆了摆手，笑着说道：“我跟何经理再交待几句。
“行，你俩慢慢聊。
胡斌点点头，跟何超群笑了笑，转身离开了。
“吴总。
何超群坐了下来。
“知道我为什么调你去胡经理那边，而不是董经理那边的原因吗？
吴世道微笑的看着他。
“因为胡经理这边的业务……
何超群刚说了一半，看见吴世道眉头微微一皱的样子，他突然灵光一闪，想到了胡斌跟吴世道之间的关系，他瞬间改口说道：“因为胡经理是自己人。
吴世道眉头舒展开来，赞赏的看了他一眼，微笑着说道：“你明白就好，对了，你明天看看沈晓静会不会给你打电话，如果她给你打电话，问你怎么不去上班，你就随便找个理由，假装今天什么事情都没发生，明白了吗？
?
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“好的吴总。”
何超群回过神来又惊又喜的说着。
按照目前静世科技内的职业等级划分来看分别为主管、区域经理、地区经理和业务经理这几个级别。
主管通常就是负责单一业务比如杨轩这种的负责南森大学的水果业务手下大概管理二三十个人左右但如果这个主管是在公司里比如财务部主管那么大概也就是管理三五个人左右。
所以虽然同样都是主管但管理的权限也是有细微区别的就像杨轩这种的主管严格来说几乎等同于公司里的区域经理之所以还归为主管最主要的原因是只负责一个学校的业务而基础工资和奖金其实跟区域经理也保持了一致。
公司行政文员的主管严格来说其实等于组长因为业务不仅单一而且管理人数较少。
所以水果业务类的主管默认等于餐饮业务类的区域经理。
餐饮业务的区域经理因为要负责一个市里的行政区所以当初才直接叫区域经理方便易懂到了地区经理则是改为负责一个低级市的业务到了业务经理这个级别目前公司里只有董建伟和胡斌、以及金刚三人。
一个完全负责餐饮业务一个完全负责住宿业务一个则是专门负责水果业务。
而何超群之前的经理助理基础工资和奖金是按照杨轩这种主管等级发放的现在让他去业务部当区域经理看似好像属于平调但其实还是升了一级。
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