第290章 自己人(2/2)
【畅读更新加载慢，有广告，章节不完整，请退出畅读后阅读！】
p; 毕竟经理助理虽然是对各个经理以及吴世道和张磊这两个挂总字的人工作但真正的实际权利肯定是要低于主管和区域经理的“嗯好好干胡经理这边的业务目前正在加速推进期间。”
吴世道话里有话的说道：“只要干的好升职速度还是很快的。”
何超群用力点头旋即心里有些说不出来的滋味之前让自己去发传单时吴世道那时的确是答应回头会将自己调到业务部的。
眼下吴世道履行了他的承诺但何超群却是将事情搞砸了。
“行了你先回去吧。”
吴世道对胡斌摆了摆手笑着说道：“我跟何经理再交待几句。”
“行你俩慢慢聊。”
胡斌点点头跟何超群笑了笑
“吴总。”
何超群坐了下来。
“知道我为什么调你去胡经理那边而不是董经理那边的原因吗？”
吴世道微笑的看着他。
“因为胡经理这边的业务……”
何超群刚说了一半看见吴世道眉头微微一皱的样子他突然灵光一闪想到了胡斌跟吴世道之间的关系他瞬间改口说道：“因为胡经理是自己人。”
吴世道眉头舒展开来赞赏的看了他一眼微笑着说道：“你明白就好对了你明天看看沈晓静会不会给你打电话如果她给你打电话问你怎么不去上班你就随便找个理由假装今天什么事情都没发生明白了吗？”
?
听说看这本书的人都是很幸运的，分享后你的运气会更棒
“好的吴总。”
何超群回过神来，又惊又喜的说着。
按照目前静世科技内的职业等级划分来看，分别为主管、区域经理、地区经理和业务经理这几个级别。
主管通常就是负责单一业务，比如杨轩这种的，负责南森大学的水果业务，手下大概管理二三十个人左右，但如果这个主管是在公司里，比如财务部主管，那么大概也就是管理三五个人左右。
所以虽然同样都是主管，但管理的权限也是有细微区别的，就像杨轩这种的主管，严格来说，几乎等同于公司里的区域经理，之所以还归为主管，最主要的原因是只负责一个学校的业务，而基础工资和奖金其实跟区域经理也保持了一致。
公司行政文员的主管，严格来说其实等于组长，因为业务不仅单一，而且管理人数较少。
所以水果业务类的主管，默认等于餐饮业务类的区域经理。
餐饮业务的区域经理，因为要负责一个市里的行政区，所以当初才直接叫区域经理，方便易懂，到了地区经理则是改为负责一个低级市的业务，到了业务经理这个级别，目前公司里只有董建伟和胡斌、以及金刚三人。
一个完全负责餐饮业务，一个完全负责住宿业务，一个则是专门负责水果业务。
而何超群之前的经理助理，基础工资和奖金是按照杨轩这种主管等级发放的，现在让他去业务部当区域经理，看似好像属于平调，但其实还是升了一级。
毕竟，经理助理虽然是对各个经理，以及吴世道和张磊这两个挂总字的人工作，但真正的实际权利肯定是要低于主管和区域经理的，
“嗯，好好干，胡经理这边的业务，目前正在加速推进期间。”
吴世道话里有话的说道：“只要干的好，升职速度还是很快的。”
何超群用力点头，旋即，心里有些说不出来的滋味，之前让自己去发传单时，吴世道那时的确是答应回头会将自己调到业务部的。
眼下，吴世道履行了他的承诺，但何超群却是将事情搞砸了。
“行了，你先回去吧。”
吴世道对胡斌摆了摆手，笑着说道：“我跟何经理再交待几句。”
“行，你俩慢慢聊。”
胡斌点点头，跟何超群笑了笑，转身离开了。
“吴总。”
何超群坐了下来。
“知道我为什么调你去胡经理那边，而不是董经理那边的原因吗？”
吴世道微笑的看着他。
“因为胡经理这边的业务……”
何超群刚说了一半，看见吴世道眉头微微一皱的样子，他突然灵光一闪，想到了胡斌跟吴世道之间的关系，他瞬间改口说道：“因为胡经理是自己人。”
吴世道眉头舒展开来，赞赏的看了他一眼，微笑着说道：“你明白就好，对了，你明天看看沈晓静会不会给你打电话，如果她给你打电话，问你怎么不去上班，你就随便找个理由，假装今天什么事情都没发生，明白了吗？”
?
恭喜你可以去书友们那里给他们剧透了，他们一定会“羡慕嫉妒恨”的
“好的吴总。”
何超群回过神来，又惊又喜的说着。
按照目前静世科技内的职业等级划分来看，分别为主管、区域经理、地区经理和业务经理这几个级别。
主管通常就是负责单一业务，比如杨轩这种的，负责南森大学的水果业务，手下大概管理二三十个人左右，但如果这个主管是在公司里，比如财务部主管，那么大概也就是管理三五个人左右。
所以虽然同样都是主管，但管理的权限也是有细微区别的，就像杨轩这种的主管，严格来说，几乎等同于公司里的区域经理，之所以还归为主管，最主要的原因是只负责一个学校的业务，而基础工资和奖金其实跟区域经理也保持了一致。
公司行政文员的主管，严格来说其实等于组长，因为业务不仅单一，而且管理人数较少。
所以水果业务类的主管，默认等于餐饮业务类的区域经理。
餐饮业务的区域经理，因为要负责一个市里的行政区，所以当初才直接叫区域经理，方便易懂，到了地区经理则是改为负责一个低级市的业务，到了业务经理这个级别，目前公司里只有董建伟和胡斌、以及金刚三人。
一个完全负责餐饮业务，一个完全负责住宿业务，一个则是专门负责水果业务。
而何超群之前的经理助理，基础工资和奖金是按照杨轩这种主管等级发放的，现在让他去业务部当区域经理，看似好像属于平调，但其实还是升了一级。
毕竟，经理助理虽然是对各个经理，以及吴世道和张磊这两个挂总字的人工作，但真正的实际权利肯定是要低于主管和区域经理的，
“嗯，好好干，胡经理这边的业务，目前正在加速推进期间。”
吴世道话里有话的说道：“只要干的好，升职速度还是很快的。”
何超群用力点头，旋即，心里有些说不出来的滋味，之前让自己去发传单时，吴世道那时的确是答应回头会将自己调到业务部的。
眼下，吴世道履行了他的承诺，但何超群却是将事情搞砸了。
“行了，你先回去吧。”
吴世道对胡斌摆了摆手，笑着说道：“我跟何经理再交待几句。”
“行，你俩慢慢聊。”
胡斌点点头，跟何超群笑了笑，转身离开了。
“吴总。”
何超群坐了下来。
“知道我为什么调你去胡经理那边，而不是董经理那边的原因吗？”
吴世道微笑的看着他。
“因为胡经理这边的业务……”
何超群刚说了一半，看见吴世道眉头微微一皱的样子，他突然灵光一闪，想到了胡斌跟吴世道之间的关系，他瞬间改口说道：“因为胡经理是自己人。”
吴世道眉头舒展开来，赞赏的看了他一眼，微笑着说道：“你明白就好，对了，你明天看看沈晓静会不会给你打电话，如果她给你打电话，问你怎么不去上班，你就随便找个理由，假装今天什么事情都没发生，明白了吗？”
?
你的朋友正在书荒，快去帮帮他吧
“好的吴总。
何超群回过神来，又惊又喜的说着。
按照目前静世科技内的职业等级划分来看，分别为主管、区域经理、地区经理和业务经理这几个级别。
主管通常就是负责单一业务，比如杨轩这种的，负责南森大学的水果业务，手下大概管理二三十个人左右，但如果这个主管是在公司里，比如财务部主管，那么大概也就是管理三五个人左右。
所以虽然同样都是主管，但管理的权限也是有细微区别的，就像杨轩这种的主管，严格来说，几乎等同于公司里的区域经理，之所以还归为主管，最主要的原因是只负责一个学校的业务，而基础工资和奖金其实跟区域经理也保持了一致。
公司行政文员的主管，严格来说其实等于组长，因为业务不仅单一，而且管理人数较少。
所以水果