第145章 两年·积跬步(2/2)

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资历还浅，科里还有老同志…”

    “资历不是唯一标准。”李副处长打断他，“要的是能力和实绩。你这两年干得怎么样，大家有目共睹。特别是，我听说你私下在搞那个调车作业优化的玩意儿？”

    陈锋点点头：“和孙伟一起琢磨了个初步方案，还不成熟。”

    “有想法就好！”李副处长一拍大腿，“这次选拔，很看重解决实际问题的能力。你那方案，抓紧时间完善一下，弄个像样的报告出来。这是硬通货！”

    他顿了顿，压低声音：“不过，你也别高兴太早。盯着这位置的人不少。设备处老吴，据说也活动得很厉害。他搞不了技术，就打管理创新的牌，提了个什么‘加强设备全生命周期管理’的口号，听着挺唬人。还有运输处的一个老科长，资历比你老。所以，你这报告，一定要扎实，要有说服力。”

    从处长办公室出来，陈锋感觉肩上的担子重了不少。机会是来了，但竞争也激烈。他回到科室，立刻把孙伟叫进来，关上门说了情况。

    孙伟一听，推了推眼镜，手都有些激动得发颤：“科长，这是关键时刻！咱们的方案肯定行！我今晚就加班，把最后那点电路图捋顺！”

    “不光要技术可行，还要有经济效益和安全效益分析。”陈锋补充道，“数据要准，论证要严密。这报告，可能决定咱们能不能迈上那个台阶。”

    接下来的日子，陈锋和孙伟进入了紧张的冲刺阶段。白天处理日常工作，晚上就泡在办公室搞方案。

    周大河知情后，把科里大部分杂事都揽了过去，让两人能专心攻关。王娟则负责资料整理和文稿誊写。

    陈锋还特意跑了几个大的编组站，找调车员、连结员、老师傅开座谈会，听取他们对现有作业流程的意见和对新方案的看法，收集了大量一手资料。这些来自基层的声音，让他们的方案更接底气。

    七月的四九城，闷热难当。

    四合院里，蝉鸣聒噪。许大茂依旧上蹿下跳，不知又攀上了什么关系，在厂里混了个“运动积极分子”的名头，在院里走路都带着风。傻柱还是看他不顺眼，但似乎也懒得再多管闲事，每天下班就琢磨着弄点吃的。

    秦淮茹显得更沉默了，棒梗还在劳教，她的日子过得紧巴巴。易中海和刘海中似乎也习惯了陈锋在院里的超然地位，很少再指手画脚。

    陈锋无暇理会院里的琐事，他的全部精力都放在了那份关系到前途的报告上。夜深人静，他办公室的灯常常亮到很晚。窗外偶尔传来火车汽笛声，悠长而坚定，像是在为他鼓劲。

    他知道，这副处的台阶，光靠等是等不来的，必须靠实实在在的东西去敲开那扇门。

    这两年积攒的资历、处理危机展现的能力，再加上这份有可能带来改变的技术方案，就是他全部的筹码。

    报告终于完稿那天，陈锋仔细检查了最后一页，合上文件夹。

    厚厚的报告，凝聚着他和孙伟数月的心血。他走到窗前，看着远处夜色中闪烁的站场灯火。

    下一步，就是把这报告递上去，然后，等待命运的筛子落下。风已经起了，能不能借上这股力，就看这次了。